Ahoj.Mám dotaz ohledně dovolených. Vím že ze zákona má každý zaměstnanec nárok na 20 dní dovolené.Jenže moje firma mi sdělila že : 5 dní si musím nechat na vánoce a 8 dní na Bank holiday. To znamená že mi zbude 7 dní o kterých teoreticky můžu rozhodovat já.Zajímá mne zda je tento postup legální.Kolega mi říkal že asi ano, ale že od letošního dubna bude platit nový zákon, který zakazuje zaměstnavatelům nařizovat čerpání dovolené na Bank holiday. Nevíte někdo jak to vlastně celé je?

Ahoj. Je to uplne legalne. Zakladne pravidla ohladom platenych dovoleniek su:
-mas narok na minimalne 4 tyzdne
-tvoj zamestnavatel moze urcit kedy si vyberies dovolenku
-budes ju mat zaplatenu rovnako ako keby si bola v praci
-po ukonceni pracovneho pomeru ti zamestnavatel zaplati za vsetky dni ktore si nevycerpala.

Spominany zakon urcite nebude v platosti od dubna pretoze je iba v pripomienkovom konani ale predpoklada sa ze by mal vstupit do ucinnosti od 1. oktobra 2007.

Proxy acc

Ahoj.To co pises,ze si musis zobrat 8dni dovolenky na Bank Holiday je pekna blbost!
Mas narok na 20dni.Z toho si musis zobrat 5 dni na Vianoce(co je standard, aj ked v mojej forme to su 3 dni)Obycajne je su to dni 27.28.29.
Dalej za rok mas 8 dni Bank Holiday, ktore su vzdy v piatok alebo v Pondelok ak pripadnu na nedelu.Teda vzdy budes mat volny den. Hlavna vec ale je,ze Bank Holiday sa NEPOCITA do dovolenky!!!!!Nepoznam presne zakon,ale bank holiday je proste volny den,ktory ti nemozu zapocitavat a brat z tvojej dovolenky!To si vazne zisti ako to mas v zmluve,ale podla mna na to nemaju pravo!Robim tu uz 3 rok.Vzdy som mal 20 dni dovolenky,kde 3 dni som musel cerpat cez Vianoce,kedze office sa zatvaral, 17 dni som si zobral kedy som chcel a tych 8 dni na Bank Holiday je proste EXTRA VOLNO ktore sa ti nerata.Teda je to akoze "nedela" a nemozu ti to brat z dovolenky!Na Slovensku ti beru volni den z dovolenky???!Tak si to zisti.Ale asi ta chcu pekne oklamat.Radsej si najdi inu firmu!Ahoj

Narok na 20 dni dovolenky mas iba v tom pripade ak tvoj bezny pracovny tyzden pozostava z 5 pracovnych dni. To znamena ze ak niekto pracuje iba 3 dni do tyzdna, tak ma narok iba na 12 dni dovolenky!

Ako som uz pisal vyssie, tvoj zamestnavatel ti MOZE urcit tvoju dovolenku na Bank Holiday! Tak to stanovuje zakon!

Viac si o tom mozete precitat nizsie alebo na stranke:

www.adviceguide.org.uk



Time off work on bank and public holidays


Although many workers take time off work on bank and public holidays, your employer is not required by law to allow you time off work on these days. However, the terms and conditions of your contract of employment may give you this right, either with or without pay.



Most workers, with some exceptions, have the right to take four weeks’ paid holiday from work. Your contract may say that you can take bank and public holidays in addition to your four weeks’ paid leave. If not, you may have to take them as part of this leave. Even if your contract of employment does not say in writing that you can take bank and public holidays in addition to leave, you may still have this right if it is usual for other people at your place of work to take time off on these days. Your contract of employment may give you the right to extra pay instead of time off work.<br /><br />Příspěvek editován: dc006, v: 26/03/2007 22:33

Od 1. oktobra 2007 to bude minimalne 24 dni, ak pracujete full time.

Zhrnutie:

Narok na holiday od 1/10/07:

- 24 dni pre full-time (5 pracovnych dni tyzdenne)
- 28 dni pre 6,7 pracovnych dni tyzdnenne - 28 dni je horna hranica
- pre part-time = pocet pracovnych dni x 4.8. tj, ak pracujete 3 dni tak mate narok na 14.4 dna

Narok na holiday od 1/4/09
- 28 dni pre full-time (5,6,7 pracovnych dni tyzdenne)- 28 dni je horna hranica
- pre part-time = pocet pracovnych dni x 5.6. tj, ak pracujete 3 dni tak mate narok na 16.8 dna

Narok na holiday zahrnuje Bank Holiday co je 8 dni v roku. Zamestnavatel sa moze rozhodnut a dobrovolne poskytnut +/-8 dni navyse. Horeuvedene holiday platia ked pracujete cely rok. Ak pracujete menej tak vas narok na holiday sa vypocia len za odpracovane tyzdne/ dni. Narok na holiday sa zacina od prveho dna prace (nie po skusobnej dobe).

Zamestnavatel sa moze rozhodnut a urcit kedy si mozete zobrat holiday. Ak si nevyberiete vsetky holiday tak zamestavatel vam to preplati alebo, pod suhlasom zamestnavatela, si mozete nejake dni zobrat v novom roku.

Helrik- Chartered Accountants www.helrik.co.uk