Od 1.10.2007 je minimalni mzda ve Velke Britanii stanovena takto:
Minimalni mzda v Anglii pro pracujici ve veku 22 let a starsi je £5.52 na hodinu.
Pro pracujici ve veku 18-21 je minimalni hodinova £4.60 na hodinu.
Pro osoby ve veku 16 - 17 let je minimalni hodinova mzda £3.40 na hodinu.
Vice informaci o minimalni mzde najdete na strankach www.dti.gov.uk.
Nebo muzete volat na cislo: 0845 6000 678 (Na tomto telefonim cisle muzete podat take stiznosti v pripade, ze vam zamestnavatel plati mene nez narodni minimum. Vyzadat si muzete i informace/preklad ve vasem rodnem jazyku).
Jaké srážky se Vám mužou legálně odečíst ze mzdy?
Pokud Vám poskytují ubytování, mužou za ně strhávat maximálně 30.10 liber týdně (anebo 4.30 liber za den, pokud se ubytování poskytuje na méně než týden). Toto neznamená, že od Vás nemužou chtít víc, ale pouze tato suma se smí odečítat před výpočtem toho, jestli dostáváte minimální mzdu.
Srážky se nemůžou odečítat za žádné jídlo nebo občerstvení, které Vám dají. Pokud Vám poskytnou dopravu do práce a z práce, to se odčítat může. Na toto není omezení a proto se to často zneužívá.
Narok na dovolenou
Narok na dovolenou pro pracujici na plny uvazek ja zakonem stanoven na 24 dnu.K dalsimu zvyseni dojde 1.04.2009 a to na plnych 28 dnu.
Mnozi zamestnavatele se snazi zamestnat uz tak levnou pracovni silu jeste za levneji a vyplacet mzdy na ruku, bez dani a bez radne pracovni smlouvy.
O tom jak na to doplatila a pozdeji vyzrala napsala Rejka.
Pred rokem jsem pracovala v Sev.Irsku. V prvnim zamestnani jsem delala zubniho technika, tudiz kvalifikovanou praci, ale zamestnavatel mi odmitl dat smlouvu a ze mi bude platit na ruku, coz nedelalo ani 4 libry na hodinu, ke konci uz nezaplatil vubec, tak jsem sla.
V druhem zamestnani se vse opakovalo, zadna smlouva, mohli se mnou doslova vymetat jak chteli a taky platili jak se zlibilo. Muj pritel me presvedcil, at zajdu na Inland Revenue.Tam na to maji uredniky, kteri kontroluji, jestli kazdy zamestnavatel plati dane za sve zamestnance a min.mzdu. Nahlasila jsem jim, kde jsem pracovala jak dlouho, kolik jsem dostala a urednik sel zkontrolovat do mych praci zaznamy...samozrejme me neznali a nikdy jsem tam nebyla...pokud vam vsak urednik veri (zepta se na detaily z prace, ktere si overi) naridi jim ze sve pravomoce, ze musi doplatit dluznou castku do min.mzdy a pokud to neudelaji, musi zaplatit pokutu, ktera je mnohem vyssi.
Takze jsem zpetne po par mesicich dostala z prvni prace 5 tisic a z druhe to delalo 15 tisic.
Ve svych jobech jsem se zamozrejme uz nikdy radeji neobjevila, ale pokud tam chcete chodit dal, tuto sluzbu delaji i anonymne, zkontroluji zaznamy vsech a nepovi, ze je poslal nekdo z prace, ale ze jsou tam na namatkove kontrole. Nebo to muzete udelat nez pojedete domu a urednik vas vyrozumi na vasi ceskou adresu, posle seky.
Proto doporucuji si psat kolik jste ktery den odpracovali hodin a kolik jste dostali, to po vas budou chtit.
Mozna nebudete mit stesti na tak skveleho urednika jako jsem mela ja, ale za zkousku to stoji, ja jsem stastna jak blecha, ze to tak dopadlo. Jedine, co me mrzi, ze jsem nevidela kysele obliceje mych zamestnavatelu.
Related Items