Prosazování Vašich práv
Zamestnavatelé Vám mužou upírat práva z ruzných duvodu.
Nekdy
neví, jaké jsou jejich zodpovednosti. Nekdy je to proto, že jim to v
minulosti prošlo, ale pokud se nedáte, ustoupí. A nekdy je to proto,
protože spoléhají na strach a vykoristování, aby meli zisk.
Na vymáhání všech práv popsaných v tomto prospektu existují právní prostredky.
Ale
to neznamená, že je to vždy lehké. Zlí zamestnavatelé šikanují
zamestnance, kterí trvají na svých zákonných právech. Nejlepší postup
je se poradit s Vašimi odbory anebo, pokud nejste clenem, najdete si
odbory nejvhodnejší pro Vás a pro Vaše kolegy, stante se cleny a
poradte se s nimi.
Odvolání se k zamestnaneckému tribunálu (Employment Tribunal)
Zamestnanecké
tribunály (Employment Tribunals) jsou speciální soudy, které se
zabývají zamestnaneckými problémy.Jsou o neco méne formální než ostatní
soudy. Nekdy se prípadem zabývají právníci, ale v jednoduchých
prípadech lidé použijí úredníka odborové organizace, ci nekoho z
poradní agentury anebo prezentují svuj vlastní prípad.
I
když nekterým lidem se podarilo úspešne se zastupovat, nedoporucovali
bysme Vám to. Spojte se se svojí odborovou organizací, pokud nejste
clenem, vyhledejte odbornou radu, jak postupovat.
Je
duležité vedet, že vetšina stížností musí být provedená do trech mesícu
od události. Tato lhuta je pro prídpady, které se zaobirají odškodnením
prí výpovedí z duvodu nadbytecnosti.
 Tento článek je v sekci: UK informace - prace, studium, ubytovani - Londyn Velka Britanie a
kategorii: Práce v UK |