English
            Password? | Register
Main menu
Home
live and work in the UK
Articles-News
News feeds
UK information
Classifieds
Events Calendar
Games
Directory listing
Forum
Blogy
Photo Gallery
Video Chat
Polls
Web links
Dictionary
Search
FAQ
Contact us
Recommend us
Cheap calls from UK
PohybyCall Top Up
Ticket Sale
REKLAMA
Levne volani z Anglie
CS party v Londyne + koncert Jana Kirschner
Kdo je online:
New user

ZdenkaM female
Gender: female
Where: LONDON South
Ukaž posledních 50 registrovaných
Ukaž 50 náhodně vybraných uživatelů
Latest Comment
Vaclav Kla...
V CR jsem se dost zajimal o ekologii. Vc...
Dneska pop...
Hezky clanek.Me letos v lete v Bournemou...
Vaclav Kla...
bylo by zajimave zjistit, co honzouse a ...
Vaclav Kla...
Tady uz se dostavame trochu do filosofie...
Vaříme v...
Hezke opicky....
Kdo Bloguje?
Predprodej Vstupenek
Home arrow UK information arrow Jobs in the UK arrow Pracovník nebo zaměstnanec
Pracovník nebo zaměstnanec Print E-mail
Friday, 15 October 2004
There are no translations available

Pracovník nebo zaměstnanec

Každý pracující v Británii má urcité základní práva jako minimální mzdu a právo na placenou dovolenou.

Existují zvláštní práva pro ty, kterí používají zamestnavatelskou agenturu ci zprostredkovatele práce - vizte níže.

Mnoho pracujících má lepší práva, protože mají právní status zamestancu. Vysvetlíme to níže.

Všechny tyto práva podle zákoníka práce jsou vymahatelné podle zákona. Stane se tak na Zamestnaneckém soudu (Employment Tribunal) - speciální soud, který se zabývá pracovními záležitostmi - anebo s pomocí odborového svazu, pokud jste clenem.

Vetšina osob pracujících v Británii jsou zamestnanci, a proto mají lepší práva. Ale vetšina prací vykonávané temi, kterí do této zeme prijdou na krátkou dobu - vcetne skoro všech prací poskytovaných zamestnavatelskými agenturami - se asi nebudou kvalifkovat jako zamestanci.

Pokud odpovíte ano na vetšinu otázek ve sloupci zamestnanec, pravdepodobne jste zamestancem. Pokud jste odpovedeli ano na vetšinu otázek ve sloupci procovník, pravdepodne jste pracovníkem.



Zamestanec

· Vyžaduje Váš zamestnavatel, abyste dodržoval urcené hodiny a platí Vám za ne nezávisle na tom zda nejaká práce byla ci nebyla?

· Má Váš zamestnavatel kontrolu nad tím co deláte a urcuje, jak a kdy to budete delat?

· Musíte tu práci vykonávat sám osobne (tj. Nemužete zaplatit nekoho jiného, aby za Vás tu práci udelal?)

· Dodává Vám zamestnavatel náradí a ostatní zarízení na výkon práce?

· Platí za Vás dane a Národní pojištení (prestože mnoho pracovníku take platí dane a Národní pojištení, neznamená to, že jste zamestnancem.)

· Máte písemnou smlouvu se svojím zamestnavatelem, která obsahuje frázi 'zamestnavatelská smlouva'?

Pracovník

· Dává Vám Váš zamestnavatel práci a platí za ní jen tehdy, když ji potrebuje?

· Mužete se rozhodnout, kdy chcete pracovat a dokonce nabidnutou práci odmítnout?

· Pokud chcete, mužete zaplatit nekomu jinému, aby za Vás pracoval?

· Musíte používat vlastní nástroje?

· Musíte si platit dane a Národní pojištení?

· Máte ze zamestnavatelem písemnou smlouvu, která obsahuje frázi 'smlouva na služby'?

Pokud máte nejaké pochybnosti, potrebujete se poradit. Odborové svazy a poradenské agentury rorumejí právním težkostem, ale nekteré prípady musí rozhodnout Zamestnanecký soud.

Comments (0)add comment

Write comment
quote
bold
italicize
underline
strike
url
image
quote
quote
smile
wink
laugh
grin
angry
sad
shocked
cool
tongue
kiss
cry
smaller | bigger

security image
Write the displayed characters


busy
Tento článek je v sekci: UK informace - prace, studium, ubytovani - Londyn Velka Britanie a
kategorii: Jobs in the UK

 
< Prev   Next >

REKLAMA
REKLAMA
Preklady a tlumoceni v Anglii
Pravidla pro naši Inzerci | © 2008 pohyby.co.uk powered by Joomla!
This site was generated in
0,3127 seconds.