Czech/Česky
            Heslo? | Zaregistrovat
Hlavní Menu
Home
pobyt a práce v Anglii
Články - Seriály
Co se píše jinde
UK informace
Inzerce
Kalendář
Games
Adresář
Diskuze / Forum
Blogy
Foto Galerie
Video Chat
Ankety
Web odkazy
Slovnik
Hledej
Otázky
Kontaktuj nás
Doporuč Nás
Levné volání z Anglie
PohybyCall Top Up
Předprodej Vstupenek
REKLAMA
CS party v Londyne + koncert Jana Kirschner
New user

palopalo male
Gender: male
Where: LONDON South
Ukaž posledních 50 registrovaných
Ukaž 50 náhodně vybraných uživatelů
Latest Comment
Vaclav Kla...
Tady uz se dostavame trochu do filosofie...
Vaříme v...
Hezke opicky....
Emigrantov...
Diky za uznani. Tak preci jen zkusim o ...
Emigrantov...
Ahoj Honzo,přeji Tvé rodince,hodně š...
Vaclav Kla...
Zijme v prekomercionalizovane spolecnost...
Kdo Bloguje?
Home arrow UK info arrow Práce v UK arrow Pracovník nebo zaměstnanec
Pracovník nebo zaměstnanec Tisk E-mail
Friday, 15 October 2004

Pracovník nebo zaměstnanec

Každý pracující v Británii má urcité základní práva jako minimální mzdu a právo na placenou dovolenou.

Existují zvláštní práva pro ty, kterí používají zamestnavatelskou agenturu ci zprostredkovatele práce - vizte níže.

Mnoho pracujících má lepší práva, protože mají právní status zamestancu. Vysvetlíme to níže.

Všechny tyto práva podle zákoníka práce jsou vymahatelné podle zákona. Stane se tak na Zamestnaneckém soudu (Employment Tribunal) - speciální soud, který se zabývá pracovními záležitostmi - anebo s pomocí odborového svazu, pokud jste clenem.

Vetšina osob pracujících v Británii jsou zamestnanci, a proto mají lepší práva. Ale vetšina prací vykonávané temi, kterí do této zeme prijdou na krátkou dobu - vcetne skoro všech prací poskytovaných zamestnavatelskými agenturami - se asi nebudou kvalifkovat jako zamestanci.

Pokud odpovíte ano na vetšinu otázek ve sloupci zamestnanec, pravdepodobne jste zamestancem. Pokud jste odpovedeli ano na vetšinu otázek ve sloupci procovník, pravdepodne jste pracovníkem.



Zamestanec

· Vyžaduje Váš zamestnavatel, abyste dodržoval urcené hodiny a platí Vám za ne nezávisle na tom zda nejaká práce byla ci nebyla?

· Má Váš zamestnavatel kontrolu nad tím co deláte a urcuje, jak a kdy to budete delat?

· Musíte tu práci vykonávat sám osobne (tj. Nemužete zaplatit nekoho jiného, aby za Vás tu práci udelal?)

· Dodává Vám zamestnavatel náradí a ostatní zarízení na výkon práce?

· Platí za Vás dane a Národní pojištení (prestože mnoho pracovníku take platí dane a Národní pojištení, neznamená to, že jste zamestnancem.)

· Máte písemnou smlouvu se svojím zamestnavatelem, která obsahuje frázi 'zamestnavatelská smlouva'?

Pracovník

· Dává Vám Váš zamestnavatel práci a platí za ní jen tehdy, když ji potrebuje?

· Mužete se rozhodnout, kdy chcete pracovat a dokonce nabidnutou práci odmítnout?

· Pokud chcete, mužete zaplatit nekomu jinému, aby za Vás pracoval?

· Musíte používat vlastní nástroje?

· Musíte si platit dane a Národní pojištení?

· Máte ze zamestnavatelem písemnou smlouvu, která obsahuje frázi 'smlouva na služby'?

Pokud máte nejaké pochybnosti, potrebujete se poradit. Odborové svazy a poradenské agentury rorumejí právním težkostem, ale nekteré prípady musí rozhodnout Zamestnanecký soud.

Comments (0)add comment

Write comment
quote
bold
italicize
underline
strike
url
image
quote
quote
smile
wink
laugh
grin
angry
sad
shocked
cool
tongue
kiss
cry
smaller | bigger

security image
Write the displayed characters


busy
Tento článek je v sekci: UK informace - prace, studium, ubytovani - Londyn Velka Britanie a
kategorii: Práce v UK

 
< Předch.   Další >

REKLAMA
Western Union 120x600
REKLAMA
Preklady a tlumoceni v Anglii
Pravidla pro naši Inzerci | © 2008 pohyby.co.uk powered by Joomla!
This site was generated in
0,2758 seconds.