Dovolená zaměstnanců -kolik dnů?

Ahoj. Je to uplne legalne. Zakladne pravidla ohladom platenych dovoleniek su:
-mas narok na minimalne 4 tyzdne
-tvoj zamestnavatel moze urcit kedy si vyberies dovolenku
-budes ju mat zaplatenu rovnako ako keby si bola v praci
-po ukonceni pracovneho pomeru ti zamestnavatel zaplati za vsetky dni ktore si nevycerpala.

Spominany zakon urcite nebude v platosti od dubna pretoze je iba v pripomienkovom konani ale predpoklada sa ze by mal vstupit do ucinnosti od 1. oktobra 2007.

Proxy acc

Ahoj.To co pises,ze si musis zobrat 8dni dovolenky na Bank Holiday je pekna blbost!
Mas narok na 20dni.Z toho si musis zobrat 5 dni na Vianoce(co je standard, aj ked v mojej forme to su 3 dni)Obycajne je su to dni 27.28.29.
Dalej za rok mas 8 dni Bank Holiday, ktore su vzdy v piatok alebo v Pondelok ak pripadnu na nedelu.Teda vzdy budes mat volny den. Hlavna vec ale je,ze Bank Holiday sa NEPOCITA do dovolenky!!!!!Nepoznam presne zakon,ale bank holiday je proste volny den,ktory ti nemozu zapocitavat a brat z tvojej dovolenky!To si vazne zisti ako to mas v zmluve,ale podla mna na to nemaju pravo!Robim tu uz 3 rok.Vzdy som mal 20 dni dovolenky,kde 3 dni som musel cerpat cez Vianoce,kedze office sa zatvaral, 17 dni som si zobral kedy som chcel a tych 8 dni na Bank Holiday je proste EXTRA VOLNO ktore sa ti nerata.Teda je to akoze \"nedela\" a nemozu ti to brat z dovolenky!Na Slovensku ti beru volni den z dovolenky???!Tak si to zisti.Ale asi ta chcu pekne oklamat.Radsej si najdi inu firmu!Ahoj

Narok na 20 dni dovolenky mas iba v tom pripade ak tvoj bezny pracovny tyzden pozostava z 5 pracovnych dni. To znamena ze ak niekto pracuje iba 3 dni do tyzdna, tak ma narok iba na 12 dni dovolenky!

Ako som uz pisal vyssie, tvoj zamestnavatel ti MOZE urcit tvoju dovolenku na Bank Holiday! Tak to stanovuje zakon!

Viac si o tom mozete precitat nizsie alebo na stranke:

www.adviceguide.org.uk



Time off work on bank and public holidays


Although many workers take time off work on bank and public holidays, your employer is not required by law to allow you time off work on these days. However, the terms and conditions of your contract of employment may give you this right, either with or without pay.



Most workers, with some exceptions, have the right to take four weeks’ paid holiday from work. Your contract may say that you can take bank and public holidays in addition to your four weeks’ paid leave. If not, you may have to take them as part of this leave. Even if your contract of employment does not say in writing that you can take bank and public holidays in addition to leave, you may still have this right if it is usual for other people at your place of work to take time off on these days. Your contract of employment may give you the right to extra pay instead of time off work.<br /><br />Příspěvek editován: dc006, v: 26/03/2007 22:33

Od 1. oktobra 2007 to bude minimalne 24 dni, ak pracujete full time.

Zhrnutie:

Narok na holiday od 1/10/07:

- 24 dni pre full-time (5 pracovnych dni tyzdenne)
- 28 dni pre 6,7 pracovnych dni tyzdnenne - 28 dni je horna hranica
- pre part-time = pocet pracovnych dni x 4.8. tj, ak pracujete 3 dni tak mate narok na 14.4 dna

Narok na holiday od 1/4/09
- 28 dni pre full-time (5,6,7 pracovnych dni tyzdenne)- 28 dni je horna hranica
- pre part-time = pocet pracovnych dni x 5.6. tj, ak pracujete 3 dni tak mate narok na 16.8 dna

Narok na holiday zahrnuje Bank Holiday co je 8 dni v roku. Zamestnavatel sa moze rozhodnut a dobrovolne poskytnut +/-8 dni navyse. Horeuvedene holiday platia ked pracujete cely rok. Ak pracujete menej tak vas narok na holiday sa vypocia len za odpracovane tyzdne/ dni. Narok na holiday sa zacina od prveho dna prace (nie po skusobnej dobe).

Zamestnavatel sa moze rozhodnut a urcit kedy si mozete zobrat holiday. Ak si nevyberiete vsetky holiday tak zamestavatel vam to preplati alebo, pod suhlasom zamestnavatela, si mozete nejake dni zobrat v novom roku.

Helrik- Chartered Accountants
http://www.helrik.co.uk

Jelita pitomy ! Bank holiday je to samy jako u nas statni svatek, tzn ZE ZAKONA PLACENEJ DEN VOLNA, vubec nema co do cineni s tvoji holiday a NESMI BYT KRACENA O TYTO DNY. Pokud se te snazi zamestnavatel ojebat, zkus mu pohrozit CITIZEN ADVICE BUREAU jestli na to mas koule a nebojis se ze s tebou zamestnavatel vymete. S tim vysetrenim dovoleny na vanoce je to celkem logicky.

pokud si vezmes dovolenou na bank holiday, mas ze zakona pravo na 200% platu, ponevadz bank holiday je statni svatek PLACENEJ a pokud si k nemu vezmes dovcu mas to za double, pokud budes v haku, mas to taky za double, je to prakticky to samy jako u nas!!!!

hele ty jelito jedno nerad kdyz si informace tahas z prstu.

zamestnavatel ti muze dovolenou zkratit prave o ty dny na bank holiday, stejne tak ti muze naridit kdy si dovolenou musis vybrat.
precti si to tady
http://www.direct.gov.uk/en/Employment/Employees/WorkingHoursAndTimeOff/DG_10029788

Stejne tak nemas zadny zakonny pravo na vetsi plat na bank holiday - na te same strance: If you work on a bank or public holiday, there is no automatic right to an enhanced pay rate.

takze vsechno co jsi napsal nejen ze jsi napsal velmi pohrdlive, ale jeste navic to neni ani trochu pravda.

to je nejaka hovadina, makam pro borough council, ptal jsem se na to a sdelili mi to co jsem napsal, takze - kde je chyba???

to je jednoduche, urednici toho vetsinou vi uplne nejmene a davaji vetsinou spatne informace.
Je mozny ze to treba plati primo pro vas jako zamestnance, ale to jen proto ze to tak dela vas zamestnavatel, ale nema to zadnou univerzalni platnost.
Nekteri zametnavatele davaji priplatky za praci, v noci/ v nedeli/ o svatcich. Ale je to jen na jejich vuli jestli to chteji nebo ne, narok na to neni. Stejne tak s tou dovolenou, dost casto se svatky do toho nezapocitavaji, ale kdyz to tak zametnavatel chce tak s tim nemuzes delat nic jineho nez podat vypoved.

ok, v tom pripade sory, kazdopadne se zamestnavatelem, kterej by se mnou chtel takhle vyjebat, bych se urcite velice rychle rozloucil.
na tohle at si pristupujou neschopny netahla a polaci.

a od aprila 2009 to bude 28 dni.

vetsina zamestnavatelu ti od toho odecte 8 nebo 9dni(ted nevim) rocnich bank holiday