PORUSENI ZAKONA O VYPLACENI MZDY STRAN ZAMESTNAVATELE.....

Ahoj, Nejsem asi jediny, kdo ma tento problem, nicmene pokud mate full time kontrakt a rozhodnete se ve zkusebni dobe odejit z firmy, nikdo vam v tom nemuze z pravniho hlediska branit a vy musite dostat vyplatu za vami odpracovane hodiny ke dni kdy jste odesli z firmy. Pokud vam ale zamestnavatel a to v mem pripade bez udani duvodu a bez predesleho pisemneho vyrozumneni odmitne hodiny zaplatit, je na miste se obratit na nejake kompetentni instituce [organy], ktere takoveto situace dokazi ve vetsine pripadu resit k vasi spokojenosti s cilem aby vam byly penize co nejdrive vyplaceny. Vim ze jsou to napr-CITIZENS ADVICE, HM REVENUE , ale jiste i nejake dalsi. Pokud mate s podobnym pripadem zkusenosti podelte se prosim o dalsi instituce, kde je mozne podat stiznost a uspesne se domoci svych prav . Diky a jsem s pozdravem.