rychla otazka- da se nejak uplatnit pri pracovni smlouve v uk status stedent, ktery mam diky vs v cr? nebo z pohledu 2. radeji nevyuzivat aby firma prip. necukla od spoluprace s tim ze jsem studentem v cr a ze stejne nase spoluprace nebude dlouhodoba. pri mem zamestnani se hodne totiz hledi na potencial do budoucna...ted jde o to jak velke fin. rozdily by tam byly, student, nestudent. co myslite? dekuji.