kdyz jsi propusten z duvodu jineho nez nejake poruseni smlouvy, tak mas narok na redundancy payment zalezi na tvem veku a kolik jsi odpracoval. Obecne je-li ti vice jak 22 a mene jak 41 let, tak dostanes zaplaceno jeden tydenni plat za kazdy rok odpracovany pro firmu. Strop pro tydenni vyplatu je £350, takze i kdyz mas tydenni plat vetsi tak bude pocitano jako ze mas tech 350.

Ja bych snad jen dodal ze na redundancy payment mas narok az po dvou celych odpracovanych letech, takze prvni tyden tve redundancy payment je za tvuj treti odpracovany rok...

.... a ja doplnim pro pripadne agenturni pracovniky. Bohuzel u agentury jste vetsinou jako workers, takze na odstupne neni narok ani po deseti letech.

Ja mam stejny problem.muzete poradit kde se to vybavuje a jake dokumenty potrebuji na redundancy payment.dekuji

Vybavuje se to u tveho sefa a dokumenty nepotrebujes zadne. On nejlip vi jesli mas narok na redundancy nebo ne. Pokud jsi tam delal min nez tri roky tak nedostanes nic. Pokud narok na redundancy a nechce ti ty prachy dat tak se obrat na CAB.

Doporucila bych si take pozorne precteni smlouvy a Staff Handbook ci podobnych dokumentu, protoze ne vsichni zamestnavatele nabizeji jen to minimum ze zakonu, najdou se i stedrejsi (vyssi sazba ci kratsi kvalifikacni doba).