Materska je tu placena az 39 tydnu, vic bohuzel nic.

Ahoj, limetko, Pokud vim, tak zamestnavatel ze zakona plati prvnich 6 tydnu, a to cini 90% tveho platu (lepsi zamestnavatele pak plati az 100% a dele nez jen 6 tydnu), dalsich 33 tydnu je materska (=statutory maternity pay, priblizne £70 na tyden po zdaneni), a pak se uz jen detsky prispevek (=child benefit, priblizne £30 na tyden po zdaneni). Ze zamestnani muzes odejit az na dobu 52 tydnu (cokoliv si vyberes pred porodem se ti ale z teto allowance odecita!!). Po teto dobe by ti mela byt pridelena prace priblizne stejna, jako pred odchodem na 'materskou', ale nemusi to byt uplne stejna. Stejna bude pouze v pripade, ze se vratis po pul roce, tj. 39 tydnech. Hope this helps. Marketa

Agentura te odkaze na pracak a tam si zaridis Maternity Allowance, take i Sure Start Maternity Pay (jednorazove ti vyplati az 500 liber). Potom muzes brat materskou i v Cesku, pokud v CR dolozis od zamestnavatele od kdy do kdy ti byla vyplacena MD a take pokud zaridis miminu cesky rodny list, tak do roka ditete mas narok i na porodne v CR.

dekuji vsem co mi odpovedely na muj dotaz.

Ahoj.Matersku by si mala dostavat 39 tyzdnov,a to prvych 6 tyzdnov je to 90 percent z platu,a dalsich 33 tyzdnovje to okolo 114,00 libier.Mas na to narok,ak si pre tu agenturu pracovala 26 tyzdnov pred tym,ako chces ist na matersku!!