Zamestnavatel muze preradit pracovnika na jinou pozici, ale jen kdyz ta pozice je dopovidajici tomu na co ma smlouvu (takze treba nejaka pomocna ucetni muze byt prerazena na sekretarku, ale jiz nemuze byt prerazena na uklizecku. Penize ti podle me zmenit nemuze.
Samozrejme muze udelat cokoliv kdyz ti to da vedet mesic dopredu

Si prostuduj smlouvu o pracovnim pomeru, tam to musi byt uvedeno s uvedenim lhuty, v jake ma oznamovat zmeny, ktere provede, pripadne podminky, za jakych to muze udelat (napr. bez predchozi dohody s tebou).