Zdravotní pojištění nepracujícího

Ahoj Borce, doufam, ze si nebudeme plest pojmy s dojmy. Pises, ze mas "zenu". Chces nam teda namluvit, ze je to Tva manzelka? Nebo je to pouze zena, se kterou zijes a cekas dite. Von v tom je totiz previt docela velkej rozdil, tak nam to prosim Te hned na zacatku vyjasni.

Zdravím,tři roky ženatý. Moje žena=manželka. U nás na severní Moravě se to tak běžně říká. ;-)

Ahoj, dekuju za upresneni. Situace to urcite neni jednoducha, ale bude potreba, abyste doma pochopili, ze to lejstro, ktere po vas budou doma v CR na pojistovne zadat, neni nejakej zbytecnej vymysl. Podle zakona c. 48/1997 Sb., o verejnem zdravotnim pojisteni, paragraf 3, ustanoveni (1)(c) ma narok na zdravotni pojisteni kazda osoba pri "ziskani trvaleho pobytu na uzemi CR". Pokud vsak ale manzelka odjela do Britanie, pak svuj trvaly pobyt mohla ztratit (pokud jeste neni obcankou CR) a bude jej muset nabyt znovu po prijezdu do CR podanim zadosti. Nicmene, pokud jste oddani jako manzele, pak jste si meli uz davno zazadat o udeleni obcanstvi pro Tvou zenu podle ustanoveni v paragrafu 14(1)(a), pri uplatneni vyjimky v paragrafu 15(1)(e) - jedna se o novy zakon s platnosti od 1.1.2014; drive platil zakon c. 40/1993 Sb., o nabyvani a pozbyvani statniho obcanstvi Ceske republiky, ve zneni pozdejsich predpisu. V pripade udeleni ceskeho obcastvi je pravo na trvaly pobyt automaticky podle smernice EU c. 2004/38/EC, a tim padem je pak splnena i podminka ve vyse uvedenem zakone o verejnem zdravotnim pojisteni v otazce naroku. Lejstro by proto na VZP chtit vubec nemeli. Zalezi ale na tom, zda-li je manzelka jiz obcankou CR nebo zda-li jste si jeste o jeji obcanstvi nestihli pozadat nebo vam nebylo udeleno. Pribliz mi situaci vice a ja ti pak dam finalni odpoved.

Ahoj, je to pro mne moc slozity a s ceskym imigracnim pravem nemam moc zkusenosti, ale pokusim se Ti poradit alespon teoreticky (kdo vi, jestli Ti to pomuze, to nevim).... Takze, zda se mi, ze vase pojistovna nema zajem rozporovat trvaly pobyt Tve zeny, coz je jenom plus. Podle vyse uvedene direktivy vsak mohlo dojit ke ztrate trvaleho pobytu, ktery Tva zena v CR ziskala, protoze fyzicky proste zila nekde jinde po dobu delsi nez 3 mesice (tzn. nebyla to pro ni dovolena). Je docela mozne, ze na to zamestnanec vasi pojistovny prijde sam, kdyz bude situaci hodnotit. Pokud to ale rozporovat nebude (protoze mu Tva zena predlozi prukazku o trvalem pobytu), pak by to pro vas mohla byt opravdu vyhoda. V takovem pripade bude chtit pracovnik pojistovny doplatit bud mesicni zdravotni pojisteni za obdobi, kdy zena ziskala trvaly pobyt do doby, nez otehotnela (tady taky neumim rict, od ktereho tydne tehotenstvi zacina platit stat za tehotne zeny), nebo nebude chtit doplatit nic, ale tim padem by nezohlednil, ze zena byla mimo CR. Neumim si predstavit situaci, ze zamestnanec pojistovny toto nezohledni. Mozna ale bude uvazovat takhle: Kdyz byla zena mimo, tak mela narok na pojisteni v dane cizi zemi. V takovem pripade by se ale musela odhlasit od pojisteni v CR (pokud se neodhlasis po odjezdu z CR, tak ti vznika dluh, ale na druhou stranu neni pak potreba se nikterak znovuregistrovat). Pokud se odhlasila, pak se jednoduse znovu nahlasi a podle jeji zivotni situace bude spolu s platnym trvalym pobytem uzivat cesky zdravotni system, konkretne tedy v tehotenstvi za ni bude platit stat do veku 7 let ditete viz. prirucka. Asi bude nejlepsi zavolat na ceskou pojistovnu a zeptat se, od ktereho tydne tehotenstvi zacne za manzelkou platit stat pojistovne. A samozrejme ji musis nahlasit. Dej vedet, co rekli. Samotneho mne to docela zajima :).

Jeste jsem Ti dohledal, jak je to s tehotnymi zenami (s trvalym pobytem), ktere jeste neporodily. Tak tedy, plati zakon o verejnem zdravotnim pojisteni c. 48/1997 Sb., paragraf 7(e), o povinnosti statu hradit pojistovne prispevek na zdravotni pojisteni pojistence (tj. s narokem na zaklade ziskani trvaleho pobytu podle paragrafu 3(1)(c)) osobe uchazejici se o zamestanani prostrednictvim uradu prace. Takze z toho jasne vyplyva, ze tehotna zena si musi hledat pres pracak praci, pokud chce mit prispevky na zdravotni peci hrazenou statem, tot vse. V opacnem pripade si muze hradit sama a nemusi chodit na pracak, ale to se preci tolik nevyplati. V nejhorsim pripade byste zkusili nekde vydelat penize alespon na ten mesicni prispevek na pojisteni, ktery byl cca 1.200Kc mesicne, kdyz jsem jeste zil v CR, abyste meli narok na zdravotni peci.