Zhrnutie:
Narok na holiday od 1/10/07:
- 24 dni pre full-time (5 pracovnych dni tyzdenne)
- 28 dni pre 6,7 pracovnych dni tyzdnenne - 28 dni je horna hranica
- pre part-time = pocet pracovnych dni x 4.8. tj, ak pracujete 3 dni tak mate narok na 14.4 dna
Narok na holiday od 1/4/09
- 28 dni pre full-time (5,6,7 pracovnych dni tyzdenne)- 28 dni je horna hranica
- pre part-time = pocet pracovnych dni x 5.6. tj, ak pracujete 3 dni tak mate narok na 16.8 dna
Narok na holiday zahrnuje Bank Holiday co je 8 dni v roku. Zamestnavatel sa moze rozhodnut a dobrovolne poskytnut +/-8 dni navyse. Horeuvedene holiday platia ked pracujete cely rok. Ak pracujete menej tak vas narok na holiday sa vypocia len za odpracovane tyzdne/ dni. Narok na holiday sa zacina od prveho dna prace (nie po skusobnej dobe).
Zamestnavatel sa moze rozhodnut a urcit kedy si mozete zobrat holiday. Ak si nevyberiete vsetky holiday tak zamestavatel vam to preplati alebo, pod suhlasom zamestnavatela, si mozete nejake dni zobrat v novom roku.
Helrik- Chartered Accountants
http://www.helrik.co.uk