dopis od zamestnavatele k CA3916

Nebo jinak, na otazku z posledniho listu :Have you applied for a portable document U1 or form E301? Je to mysleno v minulosti, nebo z te stejne zadosti, tj. na prvnim liste? Na to navazuje to, jestli k tomu mam prilozeny ten dopis od zamestnavatele. Trochu me mate, ze se nikde neuvadi, ze by tam ten dopis musel byt. Hrabu se krizem krazem internete uz 3 dny, ale tohle proste nemuzu nikde vyhledat..

Jestli to chapu spravna, tak te ten formular opravdu zada o dopis od puvodniho zamestnavatele, komu si dala vypoved. Nechapu sice, proc by ti mel ten zamestnavatel davat "potvrzeni" o ukonceni pracovniho pomeru, ale mozna je to fakt potreba. Zkus jim to v te byvale praci ukazat, nebo jim to posli mailem, odkaz na formular zde: [url=http://www.hmrc.gov.uk/forms/2005/ca3916.pdf,]http://www.hmrc.gov.uk/forms/2005/ca3916.pdf,[/url] a pokud ti ten dopis neodeslou do 7 dni, tak hned do policka pod tim, kde se pise: "If 'No', please tell us why.", napis oduvodneni, ze sis tento dopis od byvaleho zamenstnavatele vyzadal pisemne, ale ze ti jej na tvou zadost nevystavil. Posli mu tu zadost pisemne postou a doporucene, tj. signed for. Napr.: "I asked my former employer to issue me this letter, however my former employer refused to do so. I keep evidence of asking him to do so in writing."

Zdenek, takze na otazkuHave you applied for a portable document U1 or form E301? Ikdyz jsem o to jeste nikdy nezadala, tak odpovedet ano, a pak bud budu mit ten dopis nebo ne ju? Me to prave mate, jestli je to mysleno tak, ze jsem pozadala na zadosti o to, nebo jestli se ptaji, jestli jsem o to jiz zadala v minulosti....??

Ahoj, asi jsem blbej a mam malo predstavivosti, ale porad nechapu, proc o to zadas. Zkus nam popsat celou svou situaci, abychom meli jasno. Pak ti urcite spravne poradime.

Potrebuju co nejdrive poslat formular CA3916 z duvodu odjezdu do Cr. V budoucnu, rozmezi 2 mesicu se pote vratim, ale to uz je trosku neco jineho. Kazdopadne 2.3. odlitam a v Cr se musim prihlasit na pracak a na pojistovnu. Mam pred sebou litani po doktorech a tak bych byla rada, kdyby to slo z Cpzp (ceska prumyslova zdravotni pojistovna). V lete 2013 jsem absolvovala neco podobneho s vyslo me to okolo 10 tis. Proto jsem zvolila tuto moznost, kdyz mi ted skoncila pracovni smlouva a do noveho zamestnani budu nastupovat v kvetnu. Tudiz je to jako bych se vracela do Cr, mam veskere dokumenty, vyplatnice, P60 za minule obdobi a P45. Jsem tady od ledna 2013.

Ahoj Petro, dekuji za popsani Tve situace. Nyni Ti snad budu moci dobre poradit. Po kratkem studiu problematiky na internetu, jsem narazil na "Prirucku pro migrujici osoby" vydanou ceskym Ministerstvem zdravotnictvi. Odkaz k teto prirucce naleznes zde: [url=http://www.mzcr.cz/Unie/obsah/zdravotni-pece-v-eu_2008_8.html]http://www.mzcr.cz/Unie/obsah/zdravotni-pece-v-eu_2008_8.html[/url] Po precteni prirucky Te mohu odkazat na odstavec 2.4 - "Povinnosti pri navratu do CR". V tomto odstavci je uveden presny postup povinnosti Cechu po navratu do CR. Je zde zminen i spravny postup pro ziskani opetovneho naroku na ceske zdravotni pojisteni. Tak tedy: "Jakmile ukončíte svou výdělečnou činnost v jiném členském státě a rozhodnete se vrátit do ČR, měli byste kontaktovat následující instituce: a) Zdravotní pojišťovnu – po dobu činnosti v jiném členském státě jste - kromě výjimek – nebyli v ČR zdravotně pojištěni. Proto je nutné znovu obnovit pojistný vztah k jedné z českých zdravotních pojišťoven. Bude však nutno doložit, že jste byli po dobu odhlášení účastníkem systému zdravotního/sociálního zabezpečení jiného státu, příp. byli pojištěni jiným způsobem. Požádejte tedy zdravotní pojišťovnu, u které jste byli v zahraničí pojištěni, o vystavení formuláře E104 nebo jiného potvrzení, které dokládá Vaši účast v tamním systému zdravotního/sociálního zabezpečení. Ve výjimečných případech můžete své zahraniční pojištění doložit i jiným způsobem, např. výplatními páskami či jiným dokladem, ze kterého bude patrné, že jste byli v daném členském státě po celou dobu pojištěni. Doporučujeme tak učinit po dohodě s Vaší zdravotní pojišťovnou. Pojištění v ČR nelze obnovit po dobu, po kterou trvá pojištění v jiném členském státě (např. z důvodu pobírání nemocenských dávek, dávek v nezaměstnanosti apod.)." Z textu tedy jednoznacne vyplyva, ze Ti budou pro ceske urady stacit payslipy, ze kterych bude zrejme, ze Ti odvadeli v Britanii pravidelne National Insurance. Dodatecne muzes dodat prave ten formular CA3916, kde zaskrtnes treti policko "A full statement of NIC for your reference only" a podle jejich instrukci dodas kopii formularu P60 za posledni 3 roky, tj. 1 formular za 1 rok prace, nebo pripadne kopie payslipu za posledni mesic prace od vsech zamestnavatelu za posledni 3 roky a zaroven jeste k tomu dodatecne (zrejme kvuli overeni) payslipy za mesic brezen opet od kazdeho zamestnavatele za posledni 3 roky, pokud jsi tehdy v mesici breznu pracovala a dostavala vydelek od kterehokoliv z nich. Tohle mi prijde docela komplikovane, zvlast pokud mas nekolik payslipu za posledni rok, kde je jasne, zes odvadela National Insurance, a podle mne by to melo v Cesku na urade pojistovne stacit. Nicmene, jistota je jistota a mela bys zazadat i o ten standardni CA3916. Otazkou na tema dopisu od zamestnavatele se tedy nemusis zabyvat, protoze ten by se na Tebe vztahoval jen tehdy, pokud bys zadala o dokument E301, ktery se ale na Tebe nevztahuje, protoze plati jen pro osoby cestujici mimo EU, nebo o dokument U1, ktery Ti ale nemusi v Cesku uznat, protoze to bude asi jenom nejaka karticka (pise se tam "portable", takze to bude neco prenosneho), kde mam obavu, ze by Ti to nejaky moc chytry cesky urednik nemusel z neznalosti uznat. Radeji si zazadej o ten full statement a mas jistotu, protoze od nich obdrzis tisteny vypis. Tak snad Ti to pomohlo objasnit co a jak! :)

A jeste jedna vec. Pokud jsi skoncila pracovni pomer a nepracujes, tak se musis prihlasit na pracak, ikdyz za chvili odjizdis do CR, to proto, aby to aspon "vypadalo", ze hledas praci, ze jsi ekonomicky aktivni, a ze proto mas narok na bezplatnou zdravotni peci, nejenom v UK, ale zaroven v CR, protoze oni z toho pak vychazeji... Asi to uz vis, ale je pravidlo v cele Evrope, ze na davky a bezplatne zdravotnictvi ma pravo jen clovek ekonomicky aktivni, bud tedy v pracovnim pomeru nebo alespon aktivne si hledajici praci za pomoci uradu prace.... Je to logika trosku na hlavu, ale takhle to proste funguje. Pokud by mel cesky urednik problem pochopit, ze NHS (zdravotni pece) je v Britanii zdarma, pak mu vytiskni tuto www stranku: [url=http://www.nhs.uk/NHSEngland/thenhs/about/Pages/overview.aspx]http://www.nhs.uk/NHSEngland/thenhs/about/Pages/overview.aspx[/url] a odkaz jej zaroven na zakon z roku 1977 (National Health Service Act 1977), ktery je dosud v platnosti a ktery dava vsem osobam zijicim na uzemi Velke Britanie narok na bezplatnou zdravotni peci, tj. bez jakekoliv ucasti pojistoven (tak jak to zname napriklad z CR). Odkaz na prislusny paragraf s1(2) "The services so provided shall be free of charge..." zde: [url=http://www.legislation.gov.uk/ukpga/1977/49/section/1]http://www.legislation.gov.uk/ukpga/1977/49/section/1[/url]

Super, super Zdenku, mooooc jsi mi pomohl :-) dekuji moc.