Jaká je nyní mzda v Anglii?

Nechcem pochybovať o serioznosti týchto (hore) napísaných slov, ale "očakavana pozícia" a hlavne odmena je uvedena taktiež v inzerátoch, takže stačí si pozieť a hlavne vybrať , to čo hladám. Odporúčam kontaktovať osobu (v Anglicku) telefonicky, ideálne bez prízvuku - aby osoba nemal pocit, že hovorí z cudzincom. Veľa šťastia.

Hledal jsem průměrnou mzdu v Anglii a zdroje se liší, někde se uvádí 2000 liber, jinde 3000 liber. Ta tisícovka udělá velký rozdíl. A když vyjdu ze superhrubé mzdy (skutečných mzdových nákladů), pak už to může být 4-5000 liber měsíčně pro mně jako zaměstnavatele. Náplň práce samozřejmě v inzerátu popíšu, ale abych nabídl mzdu a výše nabízené mzdy nebyla zcela mimo mísu a někdo na můj inzerát zareagoval, potřeboval bych vědět přibližný rozptyl mezd pro administrativní činnost (vyřizování objednávek, zvedání telefonů), nic intelektuálně náročného. V Čechách stačí nabídnout na tuto práci cca 20.000 korun a během týdne mám v emilu desítky životopisů a mohu si vybírat pracovníka. Ale jak je to v Anglii nemám vůbec tušení. Jakou mzdu nabídnout, aby byla zajímavá pro rodilé Angličany?

Median je asi £25.000, to ovsem zkresluje Londyn. Za praci co popisujes bych rekl, ze odpovidajici plat by mohl byt kolem 18k-20k, podle lokality. Napriklad v Bristolu urcite sezenes levnejsi pracovni silu nez v Londyne a nejblizsim okoli, lita tam z Prahy Easyjet, takze mesto je dostupne. Podobne usetris na mzde na severu anglie (Manchester). Edit: Tech £18.000 by asi bohate stacilo, stejne je lepsi nechat si nejaky prostor pro pripadne navyseni mzdy...

projdi si toto: http://www.ons.gov.uk/ons/rel/ashe/annual-survey-of-hours-and-earnings/2011-provisional-results--soc-2010-/stb---ashe-results-2011--soc-2010-.html a pak toto: http://www.ons.gov.uk/ons/rel/ashe/annual-survey-of-hours-and-earnings/2011-provisional-results--soc-2010-/stb---ashe-results-2011--soc-2010-.html#tab-Earnings-by-occupation a budes mit vcelku jasno. kdyz k tomu polozis data podle jednotlivych regionu, pomuze ti to k jasnejsimu rozhodnuti...

volvenstein: Děkuji za odkazy, to jsem potřeboval, budu studovat. rp.uh: Takže je to 50 000 korun měsíčně čistá mzda. Nevíš, jakou částku navíc zaplatím jako zaměstnavatel na dani a sociálním pojištění? V Česku se ze mzdy sráží asi 48% na daně a odvody, takže by to odpovídalo pro mně 100 000 korun superhrubá. Omlouvám se, že se ptám takto detailně, ale musím si začít dělat rozpočet. Věděli byste, kolik měsíčně zaplatím za externí účetní, který bude ty daně a odvody za mého zaměstnance počítat a strhávat? Stačí orientačně. A poslední otázka: kolik orientačně stojí sepsání pracovní smlouvy u advokáta? Samozřejmě, že účetní firmy a advokátní kanceláře oslovím, ale chtěl bych mít představu, než na jejich ceník kývnu.

To je £18.000 za rok hrubeho, takze necelych 50.000CZK hrubeho za mesic. Dobra kalkulacka odpoctu vcetne odvodu zamestnavatele je tady: http://www.listentotaxman.com

Moc děkuji, kalkulačka je skvělá. Vypadá to na 40 000 korun čistého. Docela jsem překvapený, myslel jsem, že budou v Anglii mzdy vyšší, je to jenom dvojnásobek toho, co se vyplácí adminisrativním pracovníkům v Praze. Asi se krize podepisuje, uvážím-li, že ceny za služby jsou v UK vyšší, tak na tom lidé v administrativě s životní úrovní asi moc dobře nebudou.

to jsi si jako fakt myslel, ze office assistant je natolik uzasne konkurencni segment, ze se za takovej job bude nabizet £3000 pm??? kde zijes???

Žiji v ČR, pane. Nemám představu, jaké jsou v Anglii mzdy (o statistiky se mohu opřít, ale realita bývá odlišná). Ale děkuji za Vaše odpovědi a ochotu se mnou diskutovat. Dovolím si poslední otázku. Slyšel jsem, že Angličané jsou docela rasisté, i když to skrývají. Bude mít Angličan problém s tím, že by měl pracovat pro Východoevropana? Případně čeho se mám vyvarovat, abych se zaměstnance nedotkl.

ten, kdo s tim bude mit problem, pro tebe urcite nebude pracovat. takze ten, kdo bude mit zajem u tebe pracovat, bude bud normalni rasista (jako vetsina z nas), a nebo zadnej rasista.

[quote]Bude mít Angličan problém s tím, že by měl pracovat pro Východoevropana? Případně čeho se mám vyvarovat, abych se zaměstnance nedotkl. [/quote] sorry, neodpustim si, ale poprve musim pouzit to "typicky Ceske": Ty budes nekomu davat praci,Ty budes nekoho zivit... ...ale resis jestli budes nekomu dost dobry jako chlebodarce :silly: Tohle by opravdu napr. Anglicana nenapadlo. na jednu stranu absurdni, na druhou trochu vypovidajici o tom smutnem ceskem problemu ve vztahu ke "svetu" a k sobe samym. Naprosto nechapu kde se to v te spouste mych krajanu bere!

Děkuji za reakci, proto se ptám, abych dostal odpověď. Anglickou mentalitu neznám (nikdy jsem zde nežil), ale vycházím z názorů svých spolužáků, kteří tu pracovali nebo studovali, vesměs se shodují, že Angličané jsou docela pokrytci a latentní rasisté, ale dokáží své názory tvrdě skrývat a navenek jsou korektní. Jenže mí kámoši zde nikdy nebyli šéfy, vždy byli zaměstnanci nebo studenty. A já právě budu v opačné pozici, a špatná stránka anglické národní povahy se může naplno projevit. Při svých krátkých turistických a pracovních návštěvách Londýna jsem pochopitelně žádné problémy nezažil, ale je velký rozdíl v cizině žít dlouho, nebo jen na pár dní přicestovat. Vím, že zde na fóru jsou Češi, kteří v UK žijí i desítky let, pochopíte proto, na co se ptám a můžete správně ohodnotit situaci (máte výhodu, že znáte obě kultury, Čechy i Angličany). Uvedu zcela konkrétní příklad: mám prapodivné zkušenosti s komunikací s Angličany, u které se projevuje odlišnost našich kultur. Už tři roky pro nás pracuje účetní z oblasti North Yorkshire, dělá nám daňové přiznání. Potřebovali jsme už dlouho zodpovědět nějaké otázky ohledně účetnictví, DPH apod. a tak jsem se ho zeptal, jestli mu můžu poslat cca 20 krátkých otázek, že za jejich zodpovězení samozřejmě zaplatíme. Odpověděl typicky "po-anglicky", prý "s velkou radostí a netrpělivě čeká na otázky". Na otázky mi ale neodpověděl ani po roce, nenapsal ani důvod, proč nechce odpovědět a asi na půl roku se úplně odmlčel. Já mu psal, telefonoval, ale prostě moje telefonáty a e-maily ignoroval. Po půl roce nám došlo, že asi se tím zabývat nechce. Ale proč to neřekl hned? Ztratili jsme půl roku a mohli jsme se obrátit na jinou účetní firmu (což logicky asi nechtěl, protože se možná bál, že ho příště už s daňovým přiznáním neoslovíme). Jiný příklad: měli jsme uritý právní problém, výše uvedený účetní mi doporučil advokátní kancelář ve svém městě (pracuje v ní jeho příbuzný). Tam mi řekli, že se obchodním právem nezabývají a doporučili specialistu v oblasti South Yorkshire. Za pár hodin mi dokonce ten advokát sám napsal, takže mu přeposlali můj email. Chtěl pouze, abych mu zatelefonoval a hrubě popsal problém. Dohodli jsme se, že detailně mu záležitost popíšu e-mailem. Napsal jsem - a už mi neodpověděl. Na urgence nereagoval a telefon nezvedal. Protože se mě toto jednání už trochu dotklo, úskočně jsem zavolal z anglického čísla - a telefon zvedl. Jen se vymluvil, že má jednání a ozve se. Ale ani na další urgence nereagoval. Tady je vidět velký rozdíl mezi národy - Čech otevřeně sdělí, že nemůže něco udělat, naopak Angličané se bojí odmítat (to je ta jejich škodlivá korektnost, aby neurazili). Ta marnost je ovšem únavná. K podobným nedorozuměním dochází. A je to vlastně hlavní důvod, proč chci, aby v UK seděl pracovník-Angličan, který bude komunikovat se zákazníky. Protože když zákazník zavolá a slyší sice správnou angličtinu, ale s přízvukem, tak si často objednávku rozmyslí. Máme s tím trvalé problémy. Myslím si, že je vhodnější mít přímo v UK přítomnost. Snažím se zjistit, jak se chovat, abych neměl problémy podobného typu při komunikaci s tím zaměstnancem, až tedy někoho najdu. Pokud bude polovinu pokynů ignorovat, protože Angličani tak nejsou zvyklí pracovat, pak ta práce bude zbytečná.