LAWYER / SOLICITOR

Ahoj Dianko, V Anglii to s pracovne-pravnimi spory se zamestnavateli funguje asi takto: Nejprve musis kontaktovat organizaci ACAS http://www.acas.org.uk. Je to statem hrazena organizace, ktera resi prave spory v praci a jejim ucelem je usetrit obema stranach nervy se soudem. Nezakonne praktiky mezi zamestnanymi cizinci se v Britanii deji denne. ACAS je od toho, aby te zastupoval v jednani jako mediator, tedy neco jako prostrednik mezi dvema znesvarenymi stranami. Ty jim vysvetlis, co se stalo, oni kontaktuji firmu pro jejich vyjadreni, a nasledne oni kontaktuji zase tebe, co na to rikas atd. Vse probiha po telefonu. Pokud nedojdete ke smirnemu reseni, nebo nesouhlasis s tim, co ti protistrana (byv. zamestnavatel) navrhnul ve forme odskodneho (treba je to malo, mozna si zaslouzis vic), pak je role ACAS takova, ze u Britskych pracovne-pravnich soudu, tzv. employment tribunals, nebudes platit naklady rizeni protistrany, kdybys nahodou prohrala. To samozrejme plati jen tehdy, pokud na neco mas opravdu narok a muzes to dokazat dukazy. Ikdybys ten soud nahodou prohrala, pak jednani pres ACAS hraje ve tvuj prospech a naklady protistrany ti muze soudce z dobre vule prominout, protoze si jednala v souladu s protokolem a snazila si se v prve rade hledat smirne reseni mimosoudni cestou. Preji hodne stesti.