-
Pohyby Anglie
-
Diskusie
-
Ostatní (nezařazené)
- Nevyplacena dovolena
Zdar lidi..Bydlim v Belfastu od 27.rijna 2007.Zacal jsem pracovat v restauraci 1.listopadu 2007 a po trech mesicich a par dnech jsem skoncil.Jenze nastaly problemy s penezma.Nejdriv s vyplatou,kterou jsem po trech tydnech a peti navstevach v me byvale praci dostal,ale nezaplatili mi dovolenou a nevypada to,ze by chteli.Par dni zpatky jsem se docetl,ze musis po jednom mesici v praci mit Home Office,ale ja ho nemam.Dostaval jsem payslipsy.NIN number mam a na paskach jsem radne odvadel co mam.Jak mohu dostat svoje penize za dovolenou? Diky za odpoved Petr
Ahoj,
Home office a dovolena nemaju nic spolocne. Na dovolenku mas narok hned ako zacnes pracovat, a podla zakona to robi 2 mesiace na mesiac. V tomto su zahrnute bank holidays.
1. V tvojom pripade sa treba pozriet na zmluvu. Niektori zamestnavatelia to robia tak ze ti zvysia hodinovy plat, napr o £1.00, s tym ze holiday mas zaplatene s kazdou odpracovanou hodinou. To znamena ze ked neprides do prace a zoberies si dovolenku tak vyplatu nedostanes pretoze holiday pay si dostal s kazdou odpracovanou hodinou.
Ak tvoja zmluva nespomina nic o hodinovom (dennom) pridavku tak mas narok na mzdu ked si zoberies holiday.
2. Na druhej strane, zakon sa nevyjadruje o tom ze kazdy clovek si tych 24 dni v roku musi povinne vycerpat. Ked si svoje holiday nevycerpas tak ti to zamestnavatel moze preplatit alebo ti to jednoducho prepadne.
V pripade ze ti zamestnavatel neumoznil si tie holiday vycerpat tak ti to musi preplatit.
3. Otazka je ako tvojho zamestnavatela donutit aby ti tych 6 dni zaplatil. V prvom rade si musis byt isty ze mas na tych 6 dni narok (vid bod 1 a 2). Ak ano tak navrhujem aby si ho pisomne oslovil - mozes pritom vyuzit sluzby nejakeho pravnika alebo accountant ktory napise v tvojom mene. Tato cesta moze mat vaccsi effekt pretoze sa zamestnavatel moze zlaknut a vyplatit ta.
ak nedostanes kladnu odpoved tak mozes ist na sud kde najprv musis zaplatit sudne trovy, napr £120 - ktore dostanes spat ak sud uzna tvoj pripad, a potom sa proces moze tahat 2-3 mesiace.
Tvoja vyhra bude zalezat na dokazoch ktore potvrdia ze mas na zaplatenie holiday narok.
Helrik Chartered Accountants
http://www.helrik.co.uk
Home office a dovolena nemaju nic spolocne. Na dovolenku mas narok hned ako zacnes pracovat, a podla zakona to robi 2 mesiace na mesiac. V tomto su zahrnute bank holidays.
1. V tvojom pripade sa treba pozriet na zmluvu. Niektori zamestnavatelia to robia tak ze ti zvysia hodinovy plat, napr o £1.00, s tym ze holiday mas zaplatene s kazdou odpracovanou hodinou. To znamena ze ked neprides do prace a zoberies si dovolenku tak vyplatu nedostanes pretoze holiday pay si dostal s kazdou odpracovanou hodinou.
Ak tvoja zmluva nespomina nic o hodinovom (dennom) pridavku tak mas narok na mzdu ked si zoberies holiday.
2. Na druhej strane, zakon sa nevyjadruje o tom ze kazdy clovek si tych 24 dni v roku musi povinne vycerpat. Ked si svoje holiday nevycerpas tak ti to zamestnavatel moze preplatit alebo ti to jednoducho prepadne.
V pripade ze ti zamestnavatel neumoznil si tie holiday vycerpat tak ti to musi preplatit.
3. Otazka je ako tvojho zamestnavatela donutit aby ti tych 6 dni zaplatil. V prvom rade si musis byt isty ze mas na tych 6 dni narok (vid bod 1 a 2). Ak ano tak navrhujem aby si ho pisomne oslovil - mozes pritom vyuzit sluzby nejakeho pravnika alebo accountant ktory napise v tvojom mene. Tato cesta moze mat vaccsi effekt pretoze sa zamestnavatel moze zlaknut a vyplatit ta.
ak nedostanes kladnu odpoved tak mozes ist na sud kde najprv musis zaplatit sudne trovy, napr £120 - ktore dostanes spat ak sud uzna tvoj pripad, a potom sa proces moze tahat 2-3 mesiace.
Tvoja vyhra bude zalezat na dokazoch ktore potvrdia ze mas na zaplatenie holiday narok.
Helrik Chartered Accountants
http://www.helrik.co.uk
- Page :
- 1
There are no replies made for this post yet.
Be one of the first to reply to this post!
Be one of the first to reply to this post!
