štvrtok, 09. február 2012
  14 Replies
  1.3K Visits
  Subscribe
Zdravim ve spolek jak u vas uplatnuji tento novy zakon ve kterem stoji ze po dobe 12 tydnu ma agentura narok na stejne penize jako ma fulltime worker pokud se mylim rad si to necham vysvetlit oslovuji lidi co pracuji pres agenturu,myslim tim recruitment agency anglicke ne nejake pofiderni slovensko ceske u nas to bylo asi takhle pracovali jsme pres agenturu v jednom velkem warehouse jako pickeri asi 2 roky na konci roku nas vetsinu vyhodili z te agentury a ty co si nechali dostali novy kontrackt od agentury na dobu neurcitou s tim ze maji garantovanych 7 hodin tydne ostatni vzali pres druhou novou agenturu s tim ze kontrakt na 12 tydnu takze si myslim ze po 12 tydnech nas vyhodi a vezmou nove lidi ,jako tento novy zakon spis jeste agenturovnim zamestnancum spis uskodili jake mate vy stim skusenosti potom neco z praxe u nas na warehousu mame vice oddeleni a vice agentur takze zrovna u nas konci busy tak prace ubyva za to na druhem je prace cim dal vic a nabiraji nove lidi jenze pokud chci jit pracovat na to druhe oddeleni musim zmenit agency jenze hacek je v tom ze pry musim opustit warehouse na nejaky cas asi 6 tydnu a pak muzu nastoupit v tom stejnem warehousu pod druhou agenci (uz me to tu zacina srat)
12 years ago
·
#39854
tak nemyslim rovnou zakladat business, no to potrebujes vic veci, ale pracovat v recruitment agency... kdyz je nekdo sikovny tak ty provize celkem sypou...
12 years ago
·
#39871
[quote]... kdybych vedeljak na to, tak snad udelam e-petici na to, aby to vlada vratila zpatky, nebo upravila do nejaky normalni podoby, protoze takhle to je a bude jen prasarna pro employees...[/quote] http://epetitions.direct.gov.uk/
  • Page :
  • 1
  • 2
There are no replies made for this post yet.
Be one of the first to reply to this post!

Inzerce - Nové inzeráty