nedeľa, 11. október 2009
  4 Replies
  1.9K Visits
  Subscribe
Ahojky, chtela jsem se zeptat,zda mam pravo na proplaceni dovolene ve vypovedni dobe, i kdyz jsem na temporary contract? 12 dni mam podepsanych od managera na prosinec a zbyvaji mi 4 dny nevybrane. bohuzel vypoved plati k 30.10.2009 moc dekuji za odpovedi!!! Teri ;)
14 years ago
·
#858
jiste ze na to mas pravo,jestli si svou dovolenou nevyberes,tak ti ji proplati v ramci posledni vyplaty.a kdyby to nahodou opomenuli,coz se mi uz stalo,tak se jim pripomen a poslou ti to zpetne,at uz na ucet nebo sekem.
14 years ago
·
#859
prave naopak, nemas vubec zadny narok na proplaceni nevybrane dovolene. Mas narok vyzadovat aby jsi ji mohla cerpat nez ti skonci pracovni pomer, ale kdyz ji nevycerpas tak nemas narok na jeji proplaceni. To nevylucuje ze ti ji muze zamestnavatel proplatit, ale je to jen jeho dobra vule.
14 years ago
·
#860
tak jsem se ted na to dival a ja sam jsem nemel pravdu. Mas skutecne narok na proplaceni dovolene kterou jsi nevybrala. Ale pozor jen na dovolenou ktera je ze zakona. Tudiz kdyz treba zamestnavatel poskytuje treba tyden navic nad zakonem stanovenou dovolenou tak to se do toho nevztahuje.
Sorry za chybnou informaci, ale pred cca 2 roky to tak opravdu bylo jak jsem napsal v predchozim postu.
14 years ago
·
#861
jasne , že maš narok, teda patrična časť dovolenky ,ktorá ti ostala ti automaticky preplatia
  • Page :
  • 1
There are no replies made for this post yet.
Be one of the first to reply to this post!

Inzerce - Nové inzeráty