-
Pohyby Anglie
-
Diskusie
-
Ostatní (nezařazené)
- Vypoved u smlouvy na dobu urcitou
Ahoj, mam uzavrenou smlouvu se zamestnavatelem na dobu urcitou. Ve smlouve je to konkretne stanoveno takto:
\"After the probationary period the contract will continue until the 10th January 2011. Save not either party may terminate the contract by giving the two months written notice prior to 10th January 2010.\"
Znamena tato formulace ve smlouve, ze po uplynuti zkusebni doby, musim pracovat ve firme do 10.1.2010, aniz bych mohl dat behem teto doby vypoved ? Pokud ano, je to legalni podle britskeho pracovniho zakona?
Diky za radu.
Ahoj,
Znamena to ze mozes dat vypoved ale vypovedna lehota je dva mesiace. Ak chces odist musis podat vypoved (pisomne) dva mesiace dopredu (holiday su v tom zaratane).
Ak ta chce zamestnavatel vyhodit tak mas narok na dvojmesacny plat od datumu vypovede.
Pocas vypovednej doby sa dohodnes so zamestnavatelom ci budes chodit do roboty alebo ostanes doma \"gardening leave\".
Helrik Chartered Accountants
http://www.helrik.co.uk
Znamena to ze mozes dat vypoved ale vypovedna lehota je dva mesiace. Ak chces odist musis podat vypoved (pisomne) dva mesiace dopredu (holiday su v tom zaratane).
Ak ta chce zamestnavatel vyhodit tak mas narok na dvojmesacny plat od datumu vypovede.
Pocas vypovednej doby sa dohodnes so zamestnavatelom ci budes chodit do roboty alebo ostanes doma \"gardening leave\".
Helrik Chartered Accountants
http://www.helrik.co.uk
- Page :
- 1
There are no replies made for this post yet.
Be one of the first to reply to this post!
Be one of the first to reply to this post!
