Nezaplacené pojištění a chybějící výplatní pásky

Ahoj Marky. Zacal bych tim, ze Ti tady uvedu, na co mas v UK u jakehokoliv zamestnavatele pravo: [url=http://www.adviceguide.org.uk/england/work_e/work_rights_at_work_e/basic_rights_at_work.htm]http://www.adviceguide.org.uk/england/work_e/work_rights_at_work_e/basic_rights_at_work.htm [/url]Prostuduj si to dobre. Je tam vse, co muzes po zamestnavateli zadat. Velmi casto se v Britanii stava, ze zamestnavatele jednaji s Ceskymi lidmi nezakonne. Oni totiz opravdu nevi, ze otroctvi uz davno zrusili, a stale ziji v obdobi studene valky, vis. Ale pojdme radeji pekne k veci, nez se zase z tech arogantnich britskych kriminalniku pozvracim... Druha vec je National Insurance, tedy socialni pojisteni. Podle stranek HMRC musi kazdy zamestnavatel odvadet National Insurance z platu az po dovrseni rocnich prijmu ve vysi £5,725. Do vydelane castky 5,725 za Tebe zamestnavate nemusi (a nemel by) odvadet National Insurance, protoze je to zakonem stanoveny limit, kdy nemusi nikdo nic platit. Treti vec je nezakonne jednani Tveho predchazejiciho zamestnavatele ve veci nedolozeni payslipu. Na vyplatni pasky mas pravo, jeho jednani je protizakonne a evidentne Te nezakonne podvedl. Toto jednani musis oznamit na Trading Standard, protoze tmohou byt ovlivneni i dalsi Cesi. Kontakty na urad Trading Standards pro Tvou oblast najdes zde: [url=http://www.legislation.gov.uk/ukpga/1995/18/part/I]http://www.legislation.gov.uk/ukpga/1995/18/part/I[/url] S takovou argumentaci Te uz nesmi odmitnout. Hodne stesti. Pokud bys potrebovala dalsi pomoc, nevahej zde napsat, jak je s Tebou na urade zachazeno.