Otázky ohľadom pracovných práv.

Ovládate niekto UK zákoník práce? Mám pár otázok, odpovedzte mi niekto na otázky. Odpovedajte len keď na 100% viete, odpovede typu myslím..., tuším..., asi... viem aj ja. Firma môže dať jednej agentúre viac penazí pre agentúrneho zamestnanca než druhej agentúre? (V jednom sklade robíme 2 agentúry, mi máme na pevno 7£/h bez ohľadu na pracovný čas, pracovníci druhej agentúry majú na nočnej smene o 1£/h viac, pri nadčase až o 3£/h viac, agentúra nám tvrdí že zamestnávateľ dáva extra peniaze len druhej agentúre, všeci robíme tú istú prácu v tom istom sklade) (V práci máme zlé pracovné vybavenie[len agentúrny zamestnanci], ohrozuje zdravie a bezpečnosť, zamestnávateľ nám káže byť o to opatrnejšími, lenže zároveň od nás chcú nadľudské výkony[dodržať performance 100% ako keby máme dobré vybavenie].) Môže zamestnávateľ dávať poškodené pracovné nástroje úmyselne, len upozornením že máme byť opatrnejší? Mám nárok si pýtať nové pracovné oblečenie zadarmo? Ak áno, tak po akej dobe? Môže zamestnávateľ zakázať vybrať dovolenku po dobu dvoch mesiacou? (Napríklad ak to nejak špecialne zakódoval do pracovnej zmluvy.) Musí mi zamestnávateľ platiť mzdu v čase štátneho vólna ak niesom v práci, alebo extra príplatky ak v práci som? (Údajne mám zo zákona nárok na 28dní dovolenky ročne, 20 si vraj môžem vybrať sám a 8 sú štátne sviatky).