neděle 26. únor 2012
  33 Replies
  1.8K Visits
  Subscribe
Ahoj vsem! Prvne strasne moc dekuju vsem, co se podileji na techto strankach - uz jsem zde nasla spoustu odpovedi, inspiraci a nevim ceho vseho:-) Ted bych ale potrebovala tak trosku pomoct, respective bych rada slysela nejake osobni zkusenosti:-) Vec se ma takhle: Uz jsem v UK potreti.Pokazde jsem pracovala na smlouvu, pojisteni za me hradil zamestnavatel v UK a pracak a pojistovna v CR meli moje pracovni smlouvy. Bohuzel to byly kratkodobe joby,takze jsem tu nikdy nestihla dosahnout zdanitelneho minima,a tim padem jsem tu neodvadela dane. Jelikoz mam trvaly pobyt v CR, tak podle zakona jsem danovym rezidentem CR a nezalezi na tom, ze jsem tam jen par dni v roce. A ponevadz muj vydelek byl nad 15000Kc(nezalezi na tom,ze v zahranici), tak jsem mela povinnost podat danove prihlaseni. Coz mi ovsem v tu dobu ani neprislo na mysl,a kdyby se me na to nezeptala nedavno kamoska, coz me donutilo projet snad vsechny souvisejici zakony,tak bych asi dal zila v blahe nevedomosti...A protoze vim, ze mi nemuzete radit nic nezakonneho, ptam se jen na zkusennosti - byl nekdo v podobne situaci a vyhmatl ho financak, kdyz se vratil do CR a hledal si tam praci? Strasne moc predem dekuju za jakekoli nazory!!!!
asi 12 roky tomu
·
#5203
tohle neni zadna tragedie ... proc panikaris ? oni te obeslali nebo tak neco ?
asi 12 roky tomu
·
#5204
Danove priznani muzes podadat dodatecne a pokud bylo dobre spocitano v UK tak ti nemuze bezet zadne penale max budou chytry ze to podavas pozde, tam sice je spravni pokuta ale tu ti nedaj neb nic nezatajujes, mas to dobre atd. a dokonce je mozne ze tam je mozna jen povinnost oznamovaci na zaklade MSoDZ tedy nikoliv povinnost podani priznani a tady nemuze byt sankce zadna, pokud jsi byla vetsinu roku v UK a to s tim ze pokud ten vydelek nebyl v cz tak s UK je to jinak nez s ostatnimi zememi EU a EEA.

na tvem miste bych si delal vetsi hlavu s cz zdrav. pojistenim, v UK se neplati a moc si nedovedu predstavit jak by ho za tebe platil UK zamestnavatel v UK ceske zdrav. pojistovne ... to je to nejaka nadnarodni spolecnost ten zamestnavatel pubobici tam i tady ?
asi 12 roky tomu
·
#5205
... Jelikoz mam trvaly pobyt v CR, tak podle zakona jsem danovym rezidentem CR a nezalezi na tom, ze jsem tam jen par dni v roce.


tak tady je treba ti malinko posunout obzor do spravnejch parametru.

to, ze mas v cr trvaly bydliste, neni proto, ze jsi danovym rezidentem v cr. je to kvuli statistickemu kabaretu s nazvem "scitani lidu".

dane maji ZE ZAKONA pouze jeden mozny vyklad: priznani k dani z prijmu VZDY uplatnujes v te zemi, ve ktere pracujes. existuje pouze jedna vyjimka, a tou je prace v zahranici v ramci sluzebniho procesu (docasne premisteni mista vykonu prace), a to v pripade, ze firma, ktera te na onu sluzebku vyslala, nema v danem zahranicnim state pobocku, ci organizacni slozku. pak teprve by platila tvoje varianta.

zjednodusena verze tehoz:

dan z prijmu zplatis tam, kde jsi pracovala. tedy v uk.

ceskemu FU je do tvych prijmu v zahranici kulovy, pokud si ovsem zaroven nepobirala nejakou z davek v cr - pak by se cela situace razem zmenila, ale nepredpokladam, ze by jsi se poustela do tak slozityho pokru...
asi 12 roky tomu
·
#5206
...na tvem miste bych si delal vetsi hlavu s cz zdrav. pojistenim, v UK se neplati a moc si nedovedu predstavit jak by ho za tebe platil UK zamestnavatel v UK ceske zdrav. pojistovne ... to je to nejaka nadnarodni spolecnost ten zamestnavatel pubobici tam i tady ?


na tom neni nic k udivu: standardni dotaz na pohybech. jiste, ze by se spousta lidi mohla zeptat o neco malo komplikovane ("kurva, kde mam zaplatit dan z prijmu? pracoval jsem v UK..."), ale tim by nas pripravili o zcela netusene zazitky pri rozpletani retezce ve smyslu "co tim chtel basnik asi rici??"... :whistle:
asi 12 roky tomu
·
#5207
pokud si ovsem zaroven nepobirala nejakou z davek v cr - pak by se cela situace razem zmenila, ale nepredpokladam, ze by jsi se poustela do tak slozityho pokru...


coz to prave tak vypada kdyz davala prac smlouvu cz pracaku ;) pak by se na ni mohli vztahovat EEA dohody a pouze oznamovaci povinnost, vetsi hacek bude to pojisteni to zni divne
asi 12 roky tomu
·
#5208
myslis jako ze:

slecna byla na pracaku (v cr). ceskej pracak ji sehnal job v GB. slecna odjela do GB a ceskymu pracaku zaslala pracovni smlouvu, a svyho anglickyho zamestnavatele donutila platit SZP v CR??

no tak to pak zcela zasadnim zpusobem meni nasi dosavadni diskusi a je treba skutecne zmenit dany uhel pohledu o nejmene 360 stupnu.
asi 12 roky tomu
·
#5209
Moc diky, za tak rychlou odpoved:-)
Stresuju proto, ze kamoska je ucetni v CR,a nastoupil u nich borec,ktery makal v UK legalne pres leto,ale neplatil tam dane (coz ze zakona mel tim padem povinnost udelat v CR, protoze danove priznani sice nemusis podavat, ale jen pokud platis dane v zahranici. Na to, jak jsou ceske zakony derave, tak tohle tam ti mizerove maji osetrene docela pekne, aby se nahodou nestalo, ze si svoje tezce vydelane penize nechas jen pro sebe:-( ).No takze pani z financaku na to nejakym zahadnym zpusobem prisla a jelikoz nemel zadny doklad o zaplaceni dane z prijmu v UK, tak musel zpetne zaplatit dane (coz je v souasnosti 15% z platu..:-( a jelikoz u me jde o obdobi dvou let, a moje vydelky nebyly nemale,tak dan z prijmu plus penale za kazdy den opozdeneho prinani - no muzu ti rict neni to zrovna mala suma:-((( proto jsem se ptala, na kolik je sance, ze na me prijdou...

A to pojisteni - no uprimne, ja si ho normalne odhlasila a pani na vzp jen stacila smlouva od zamestnavatele a U1
asi 12 roky tomu
·
#5210
Pises pracovni smlouva takze z toho predpokladam ze za tebe UK zamestnavatel dane platil tznm, neresil bych neni problem.

Na odhlaseni zdrav. pojist neni preci potreba zadna smlouva, to jim staci oznamit, neni treba ceskym institucim cpat tolik informaci navic :-D

Pani z financaku na to prisla jednodusse proto ze tam nebyl prijem tak se zeptala a on se prokec, normalne kdyz se te zeptaj tak staci rict ze jsi zila u pritele v zahranici a on te vyzivoval a ze vic ji do toho je kulovy a po problemu. coz sis ovsem pohnojila tim zes jim dodala smlouvu na kterou nemaji ze zakona narok ;) ale jak rikam, neni tam zadny problem pokud dane zamestnavatel platil a vzp sis odhlasila tak neni co resit, max pak papiry na socialni poj pokud se kdy budes chtit vratit
asi 12 roky tomu
·
#5212
Asi se tu udekuju k smrti - ale ne, vazne, strasne si cennim, ze tu po vecerech sedis a odpovidas na pro tebe absolutne trivialni otazky!!!:-)
No moje pracovni smlouva je vicemene car papiru, kde o danich nestoji ani zminka a na moji vyplatni pasce je, ze dane neplatim (takze to zkusim jeste nejak poresit se svym retardovym employerem).
No vzp i pracak po me prave ty smlouvy chteli,a ja blbka, ktera chtela mit vsechno "podle pravidel",jsem jim je samozrejme dala - no jo, za chyby se plati.Takze myslis, ze si financak nebude davat praci a patrat po tech smlouvach v evidenci pracaku (za predpokladu, ze si vymyslim uzasnou lez na tema "zivena pritelem v UK" a budu se modlit, ze nedopadnu jako Homer Simpson na detektoru lzi:-)
asi 12 roky tomu
·
#5211
k te pasce ... mas tam taky duvod proc ty dane neplatis ?

k te praci ... delalas tam nejakou vyznamnou pozici napr pr manager nebo tak neco kdy jsi prisla do styku s vice lidma ? platili te hotove nebo prevodem ?
asi 12 roky tomu
·
#5213
ja tedy nevim, ale podle me resite uplnou blbost. pokud hani nepresla pres £7800, tak proste dane neplatila. logicky. a pokud jeji zamestnavatel vedel, ze je u nej na short-term contract, tak stejnou logikou to dal na IR a ten nechal hani bez zaloh na dan. opet: zcela logicky :laugh:
asi 12 roky tomu
·
#5214
no a stejnou logiku by ted hani mela uplatnit u FU v cr:

proste nepresla jsem pres zdanovaci minimum, zadny dane jsem neplatila. mate jeste nejakou hloupou otazku ohledne meho zamestnani v GB??
  • Stránka :
  • 1
  • 2
  • 3
K tomuto dotazu nejsou zatím žádné odpovědi.

Inzerce - Nové inzeráty