Súrne potrebujem rady ohladom zákonníka práce v UK.

Mám problémy s jobom. Mám prácu s ktorej musím do piatku odísť kvôli novej práci, povedal som v pondelok že potrebujem odísť s práce v piatok, no robím tam už 5 týždnov a už po 4och mám výpovednú lehotu 2týždne, neviete čo mi hrozí ak odídem skôr? Môžem odísť len tak alebo musím si vypítať nejaké tlačivo? A mám podozrenie že porušovali zmluvu pretože mi denne platili o hodinu až hodinu a pol menej než som odrobil a neplatili mi prestávky na ktoré mám právo podla zmluvy len preto, že na nejakom papiery v kancli na stene je písané že mám skončiť ovela skôr, pritom ešte aj v zmluve je písané že som platený na hodinu a nie za odrobenú prácu, okrem toho, čas za ktorý mám všetkú robotu stihnúť je nereálny v mojej pracovnej pozícií, za ten čas čo tam robím som si to riadne overil(iba cez sviatky to časovo stíham kvôli menším objednávkam). Rád by som si to overil či to je protizákonné s tým neplatením za odrobenú prácu a neplnením zmluvy, ak hej tak ich môžem vydierať nech ma prepustia skôr bez pokuty :). Je tu niekto kto sa vyzná do pracovných zákonov v UK? Ak hej tak by sa mi zišli zákonníky kde je písané že musia mi zaplatiť za každú hodinu ak som platený na hodiny a že mi musia platiť prestávky ak je to v zmluve, díky.