-
Pohyby Anglie
-
Diskuse
-
Poradna v Anglii
-
Zaměstnání v Británii
- Temporary contract -nárok na dovolenou
Zdravím vespolek,
Pracuji pro zaměstnavatele, kde jsem odpověděl na inzerát na 3 měsíční "temporary contract",kde jsem došel na pohovor, byl jsem vybranej a nastoupil jsem do práce. K dnešnímu dni(už tam pracuji víc jak 1 měsíc) jsem nedostal žádnou smlouvu k podepsání,žádný podmínky o nemocenské,dovolené,apod., jen detaily o účtu- kam mě mají chodit peníze(které naštěstí chodí), a potvrzení že nemám žádný trestný bod(kdybych náhodou řídil služební auto).
Min. týden jsem se ptal vedoucího, který mě přijímal, jestli dostanu nějakou smlouvu- protože jsem našel že bych jí po měsíci v práci měl dostat. A moc z jeho jednání nejsem chytrej.
Když jsem naťukl otázku smlouvy, nějak se cukal...že jelikož tam budu jen 12 týdnu, že na to se smlouvy nějak nedělají nebo co, tak jsem ho chtěl donutit že tu smlouvu potřebuji kvůli landlordovi a hlavně taky pro sebe, protože teď tam pracuji jen na základě e-mailové komunikace.
Věc druhá, dovolená...tady je to taky asi zamotaný, že si není jistej,ale že budu pracovat jen těch 12 týdnů, tak tam asi žádnej nárok není, až snad po zkušební době.Tady si myslím že taky nemá pravdu, dělal jsem předím přes agenturu cca taky měsíc, a po poslední výplatě došla ještě zvlášť "holiday pay" Když jsem mu říkal že mám kamaráda na CAB že jsem se na to ptal a že mi potvrdil že na dovolenou má nárok každej, jak agenturní pracovník, tak temporary, kdokoliv...tak jsem ho aspoň dokopal, že se na to podíva podrobněji a dá mi vědět....
Jsem z toho trochu na větvi, nevím jestli to mám začít hned řešit přes CAB, ACAS, nebo chvíli posečkat, zase na druhou stranu k 30.9. mi tam ten kontrakt končí a rád bych to vyřešil co nejdříve, protože bych nerad přišel o cca týden dovolené, která by mě měla náležet.
Co by jsi mě prosím doporučila jak postupovat?
Díky
Cau,
ja bych sla to nekam hlasit. Ted jsem taky nastoupila jako temp, pres agenturu. Dostala jsem smlouvu s agenturou, ktera je takova vselijaka (obecna...), nicmene mam jasne, ze mam 26 dni dovoleny na rok. Pocita se to procentualne, navic me plati od hodiny, takze 6 dni jsou vlastne svatky. Pokud si nevyberu dovolenou, na konci kontraktu mi ji proplati. Pokud si ji vyberu, tak si ji vyberu. Jsem placena normalne od hodiny, firma mi muze rict ze dne na den, ze me nechce, ja mam vypovedni lhutu 5 dni. Smlouva nic moc, ale mam ji. Vyplata ma byt tydenni. Nevim, myslim, ze snad nejaka minimalni dovolena v uk je, ne? a kazdopadne mi prijde divny, ze nemas smlouvu. asi te nehlasi... moje smlouva mi nezarucuje, ze budu mit praci, jen pokud budu mit praci, za jakych podminek. A davals jsi jim P45 pri nastupu? Ja musela bud dodat vyplatni pasku nebo vyplnit novy formular pro HRMC (predtim jsem dane neplatila...)
Samozrejme ze narok na dovolenou mas. Podil z 28 dni (20 plus 8 Statutory Holiday), za predpokladu, ze pracujes 5 dni v tydnu po 7-8 hodin denne, po 12-ti odpracovanych tydnech mas narok na 6.46 dni dovolene. Za predpokladu, ze pracujes jako zamestnanec a ne jako self employement. Mel by jsi dostavat vyplatni pasku, kde zjistis, kolik ti strhavaji za NI\PAYE a kolik za tebe odvadi zamestnavatel.
Zlatka:
Jako hlásit to chci až jako poslední možnost,chtěl bych to nějak vyřešit v klidu, ale to zřejmě nepůjde, šéf je tvrdojistě přesvědčen že když tam jsem jen na 12weeks, neboli na 3 měsíce, on tomu říká tzv. zkušebka, tak že nemám na nic nárok, já se mu furt snažím vysvětlil že jsem se ptal na CAB že to tak není, že i když jsem předtím pracoval přes agenturu tak po poslední výplatě došla ještě zvlášt platba za "holiday pay", on si mele furt svou...
Min. dovolená určitě je, je to těch zmíněných 28 dní. Druhá věc je že furt nemám smlouvu, šéf mi na tohle zase odvětil, že oni nemají žádný lejstra, nebo formulář pro takovýto typ úvazku - temporary contrac. Říkám si co je dopr**** složitýho zbastlil na jedné A4 s mýma osobníma údajema, popisem práce, termínem od-do, místo výkonu, jméno nadrízeného, pracovní doba, hodinová sazba, nárok na dovolenou, nemocenskou, nějaký penzijní pojištění, apod...
Můj osobní názor je že mě nikde nevede,nic za mě neodvádí, jsem na tom obdobně jak chlapci z Ukrajiny u nás v ČR někde na stavbě :-D
Sharon:
Ano tohle splnuji, uz cca 10 tydnu pracuji 9h denne, 5dni v tydnu.Na výplatní pásce je uvedenou že platím 0.00 za Paye TAX - tohle je pochopitelné, ještě stále jsem v limitu Personal allowance, takže zatím žádný daně neodvádím. a za NI platím Ł15, ale nikde nic o tom kolik za mě odvádí zaměstnavatel.
Jen nějaký souhrn Gross Pay TD a Gross for Tax TD - což je dle mého názoru prozatimní suma kterou jsem vydělal u souč. zaměstnavatele a celkem za kalendářní rok.
- Stránka :
- 1
K tomuto dotazu nejsou zatím žádné odpovědi.
