Dovolená zaměstnanců -kolik dnů?

Nie som na to expert ale ak robis full time tak by to malo byt 20 dni plus bank holiday ako pisu viaceri. My mame 20 dni + 8 dni BH. Ak pracujeme cez BH (co je vacsinou :angry: ), mame priplatok a den nahradneho volna za to. Jediny problem, ze to nahradne volno nam urci zamestnavatel takze pracujeme cez sviatok ked maju vsetci volno a nahradne volno mame cez tyzden ked su vsetci kamarati v praci. :S

Untaken holiday
If you cannot use up all of your holiday in one leave year, you may have the right to carry some of it over to the next leave year.
Generally, you are not allowed to carry over statutory holiday from one year to the next. Statutory holiday is the minimum amount of paid holiday you have a right to take by law – see under heading How much paid holiday can you take.
Your employment contract may give you contractual holiday on top of statutory holiday – see under heading Who has the right to paid holidays. If your contract gives you contractual holiday, you may be able to carry over some of this holiday to the next leave year. You can only carry over contractual holiday if your employment contract says you can. You may also be able to be paid for any contractual holiday you have not taken, depending on what it says in your employment contract.
If you cannot use up all your paid holiday because your employer will not let you take the holiday before the leave year ends, you should seek the help of an experienced adviser, for example, at a Citizens Advice Bureau. For details of your nearest CAB, including those that give advice by e-mail, click on nearest CAB. You should get help quickly as if you need to make a claim to an employment tribunal for the unpaid holiday pay, you must make a claim within three months of your employer refusing you holiday.

http://www.adviceguide.org.uk/index/your_money/employment/holidays_and_holiday_pay.htm#untaken_holiday

Upřímnou soustrast všem zaměstnaným a vydaným na milost jejich chlebodárců B)

Ty jsi teda ale hnusnej provokater :-D

Tak to mi teda nestojí za to si nějaké zaměstnání vůbec hledat. Aby si člověk nemohl vyjet na dovolenku zrovna, když to potřebuje anebo chce :whistle:

Upřímnou soustrast všem zaměstnaným a vydaným na milost jejich chlebodárců B)

Moj zamestnavatel dava dovolenku podla odpracovanych rokov. Ja mam teraz narok na 33 dni (10 odpracovanych rokov) plus 8 bank holidays. Nas rok bezi od 1 Aprila do 31 Marca a mozes si preniest 5 dni starej dovolenky do noveho roku. Musis o to vsak pisomne poziadat vopred. V specifickych pripadoch si mozes preniest viacej dni, ale to je vyhradene pre vazne pripady (long term sickness etc)



Info by malo byt vzdy v zmluve, alebo v podnikovej "Policy"

bambulka1

U mého zaměstnavatele ,to bylo,že se dovolená a nový rok pro ni počítá od dubna do dubna ,jelikož jsem pracoval od vánoc ted jsem skončil ,přišel jesem o 7 dní které mi propadly,protože jsem je nečerpal (to že mně na to v práci nikdo neupozornil je věc druhá)tady v anglii se stará dovolená nepřevádí ....jinak tedy 28 dní -8 na BH tudíž 20 dní pro mně ....

Ahoj ,

Narok na dovolenku je 28 dni rocne od 01/04/2009. ( Zdroj Helrik chartered
accountants ). Osmera ma pravdu v tom , ze 8 dni public holidays je mozne
zapocitat do dovolenky. To znaci , ze ak nepracujes cez public holiday , mas
ho zaplateny a odrata sa Ti z dovolenky.
Mne ale nesedi ta cudna matematika , podla ktorej mas narok na 12 dni
dovolenky rocne po odratani public holidays. Mne to vychadza po odratani
8 dni public holidays na 20 dni dovolenky.

Maj sa pekne

Robin

robin70 napsal:

Bank holidays sa do toho nepocita , to je navyse. Ak Ti povedali , ze
Bank holidays su sucastou Tvojej dovolenky , je to obycajna zlodejina.

Precti si prosimte prispevek ktery je hned nad tim tvym, je tam odkaz na oficialni stranky kde je napsano ze nemas pravdu.

Je dobre ze reagujes a chces lidem pomoci a jsme za to radi, ale prosim nejdrive se ujisti ze to co rikas je skutecne pravda a hlavne si nejdrive precti co uz bylo napsano nez budes reagovat. Diky.

Ahoj ,

kazdy zamestanec pracujuci na full time ma narok na 20 dni dovolenky rocne.
Bank holidays sa do toho nepocita , to je navyse. Ak Ti povedali , ze
Bank holidays su sucastou Tvojej dovolenky , je to obycajna zlodejina.
Neviem , ako je to s platenim , ked pocas bank holidays nepracujes , ale
strhnut Ti 8 dni dovolenky pretoze existuju bank holidays je nehoraznost.

Maj sa pekne

Robin

http://www.direct.gov.uk/en/Employment/Employees/Timeoffandholidays/DG_10029788

dulezite:

bank and public holidays can be included in your minimum entitlement

Ahoj,
chcel by som sa spytat,kolko je narok na dovolenku,ked pracujem 5-7 dni v tyzdni pod podnikom a kolko dni je dovolenka,ked robim 5 dni v tyzdni pod agenturou?pocula som,ze agentury skracuju dovolenku.Este mam dotaz,ci moze zamestnavatel stiahnut z dovolenky Bank holiday,v roku je to 8 dni,ci je to v sulade so zakonom?
Dakujem pekne Peter.

Zdravím Vás.. Jak píšete, že to zaplatí zaměstnavatel, nebo si to můžete vybrat po novém roce, tak u mého zaměstnavatele to tak asi neni.. Asi před týdnem mi bylo oznámeno, že začíná nový rok, a že mi hodiny které jsme nevyčerpal minulý rok prostě propadly a už nemám nárok na proplaceni. I když jsem je urgoval, aby mi to proplatili. Prostě na to nějak zapomněli. Chci se zeptat, jestli je to legální, popřípadě jestli mohu ty hodiny dostat ještě z5. Jedná se asi o 27 hodin. Děkuji za odpovědi. S pozdravem Martin