ahojky,dekuju za ten predchozi odkaz na starsi diskuzi:) uz v tom mam trochu jasneji. jinak placeni si zdravotniho pojisteni i doma,kdyz pracujes tady,je fakt dle zakona protizakonni.zrovna jsem se to dozvedela v jine diskuzi "Doktori a Anglie",kde jsme to resili.je to postaveny na hlavu,byla jsem z toho hodne prekvapena,ale opravdu to tak bohuzel je.nevim,jake muzou byt nasledky toho,kdyz na to pripadne prijdou,protoze v tom podle me sami urednici i doktori maji zmatek,protoze me tobylo doporucovano platit si soubezne i pojisteni v CR a ted jsem zjistila,ze to vlastne neni legalni.kazdopadne chapu to tak,jestli nechci zustat v Uk uz tak dlouho,abych tu byla jeste oficialne zamestnana v dobe porodu a mela tak narok na anglickou materskou,tak o materskou v CR prijdu,jelikoz na ni nebudu mit narok,protoze nebudu mit placene zdravotni a socialni pojisteni po dobu minimalne 270 kalendarnich dnu.ale muzu si rovnou zazadat o rodicovsky prispevek.na ten mi vznika narok uz diky memu ceskemu obcanstvi a ceskemu obcanstvi ditete a nevztahuje se na nej zadna podminka o placeni pojisteni.je to tak?chapu to zatim spravne? predpokladam,ze si budu moci vybrat jen z varianty trilete nebo ctyrlete. nasla jsem na foru v podstate vse,co jsem potrebovala vedet,diky moc lidickove. teprve rodinu zaciname planovat a az ta chvile nastane,myslim,ze uz nebudu ochotna vydrzet zde dalsich 9 mesicu,abych mela narok na materskou zde,ale urcite z toho,co tu ctu je to dobre reseni.jinak bych take volila variantu,porodit doma a uz doma zustat.predpokladam,ze se to v nicem nelisi od varianty porodit v UK,pobirat tu materskou,zaridit cesky rodny list diteti a pobirat rodicovsky prispevek z CR.na anglickou materskou mas narok i tehdy,kdyz jsi s ditem po dobu materske v zahranici.jen pak das vypoved a nevratis se sem. predpokladam,ze problem nastane u zdravotni pojistovny ditete.ty budes mit anglicke a manzel slovenske.ale mohlo by byt toto reseni: v momente,kdy zaridite manzelovi oficialni pobyt v CR,tak by mohl mit narok se v CR zaregistrovat na pracaku,nevim jiste,jen me to tak napadlo,pravdepodobne by slo jen o registraci a nedostaval by zadne davky v nezamestnanoti,ale na zaklade mista,kde bydli a dle nejakych definic je to misto,kde ma hlavni teziste sveho zajmu,by mu mohl vzniknout narok na registraci u ceske zdravotni pojistovny.mozna to nevyjde s tim pracakem,predpokladam,ze tam mame podobne podminky jako vsude jinde o minimalni dobe,kdy u nas musi pracovat,ale mozna se bude jednat jen o ty penize a registraci provedou.kazdopadne by stalo se na to zeptat na ministerstvu prace a soc.veci,za to nic nedas.a jednou,kdyz by na to pracaku byl,i bez penez,jen na zaklade pobytu,tak narok na registraci u ceske pojistovny by vzniknout mel. dalsi varianta je zjistit,co vsechno umoznuje formular E106.mozna kdyby se Ti ho podarilo ziskat pro sebe i pro dite,tak by jsi vyresila dobu,po kterou budes pobirat materskou tady v UK a budete pritom oba v CR.melo by to byt neco v tom smyslu,ze byste meli mit narok na plnou peci v zemi pobytu a ta by byla hrazena anglickou stranou.asi by bylo obtizne tento formular ziskat,ale zusila bych si ziskat o tom vice informaci.v podstate o tom nic moc nevim,ale tento formular po dobu jeho platnosti tistoprocentne zajistuje plnou peci i v jine zemi,predpokladam,ze ho Angicani budou vadavat velmi neradi,ale za pokus to stoji. meje se decka,drzte.kdyz neco zjistite,pisnete;)