středa 15. červenec 2009
  19 Replies
  4.9K Visits
  Subscribe
Ahoj vsichni, na tohle tema jsem si precetla spoustu prispevku, ale vetsinou se diskutovalo o porodu a materske v UK. My s manzelem resime, zda se pokusit o dite tady v UK s tim, ze kdyz se zadari, zustanu tady pracovat a potom bych porodila v CR a uz tam zustala. Prosla jsem si vsechny info o materske v UK a v CR. Mam ale spoustu nejasnosti. 1. Pracuji jako full time waitress. Na mych payslipech mam jak mzdu od zamestnavatele, tak service charge a tipsy. To vsechno je taxovano a odvadi se z toho NI. Budou se tedy moje tipsy a service charge zapocitavat do prumeru na SMP, nebo mi zamestnavatel musi platit pouze na zaklade platu od nej? Z jak dlouheho obdobi se vypocitava prumer z platu pro SMP? 2. Kdyz porodim v CR a zustanu tam na materske, dostanu SMP celkem 39 tydnu od zamestnavatele z UK. Co bude potom? Od CR mam narok na porodne a rodicovsky prispevek. Na kterou formu rodicovskeho prispevku mam narok? Je to pouze ta ctyrleta, protoze jsem si predtim v CR neplatila pojisteni? Pokud bych si ted zacala platit zdravotni pojisteni v CR a splnila podminku 270 kalendarnich dni pred porodem, budu mit po skonceni britske SMP narok na 3-letou formu rodicovskeho prispevku? 3. Pojisteni - ze SMP v UK se strhava pojisteni a taxy. Jak je to v pripade, ze nebudu zit v UK, ale v CR? Bude se mi toto presto strhavat? Jakym zpusobem budu pojistena v CR? Budu si muset pojisteni platit sama? Diky vsem za jakekoli rady a postrehy! Verca
asi 14 roky tomu
·
#24377
Diky, kdyz bude neco dalsiho, dam to sem samozrejme vedet. Jsem taky rada, kdyz se dozvim nove veci. Kazdopadne vsem maminam, i budoucim, drzim palce a preji hodne stesti s jakymkoli vyrizovanim B)
asi 14 roky tomu
·
#24367
To Culi and Hampli: No nebude to sranda s manzelem Slovakem... ale urcite bych tady nechtela rodit... vzhledem k tomu, ze sharujeme byt, rada bych, aby se mimi narodilo doma a slo pekne rovnou do naseho vlastniho bytu za pomoci babicek atd.:-) No proste si ani nedovedu predstavit rodit tady. A zase vratit se, prihlasit se na pracak a pak teprve zacit pracovat na mimi, to je financne nevyhodny - tam je fakt narok jenom na tu 4-letou variantu rodicaku bez naroku na materskou... To uz by se nam mozna vyplatilo, kdyby se miminku platilo, nez si manzel najde praci nebo maximalne tech prvnich 39 tydnu pojisteni z vlastniho (otazka je, na kolik to taky vyjde - nemam predstavu!) A pak, kdyz se prejde na rodicovsky prispevek od statu, uz bychom ja i dite mely pojisteni od statu??? No jinak jsem se nekde docetla, ze UK bude hradit porod a poporodni peci o matku a dite po dobu 10 tydnu, tak aspon neco:-) Me by jenom zajimalo, jestli je tam takt narok na ten 3-lety rodicak po SMP. Nejak se mne to nezda... pokud jsi si v Cesku neplatila zadne pojisteni, nemela by jsi na ten 3-lety mit narok. Ale pokud to daji, tak to je vyhra! To hampli: Tak vidim, ze to nemam komplikovany jenom ja s manzelem Slovakem:-) Premyslim, jesti by neco vyresilo vyrizeni trvaleho pobytu pro nej a mozna i ceskyho obcanstvi (vypada to, ze by mel narok na obcanstvi, narodil se v Cesku, jeho otec je Cech...) Diiiky moc holky, jsem rada, ze se diskuse tak rozjela!!! Verca
asi 14 roky tomu
·
#24378
[b]hampli napsal:[/b] to Culi: tu automatickou ctyrletou variantu rodicovskeho prispevku po te,co jsi registrovana na UP u nas mas zjistenou? ja jsem se na to zrovna ptala kamaradky pobirajici rodicovsky prispevek u nas a ta mi rekla,ze si stale muzes vybrat z varianty tri nebo ctyrlete i kdyz jdes na rodicak z pracaku.tak ted nevim,ktera mate pravdu?[/quote] To Hampli: Na vice mistech jsem se docetla, ze pokud jsi OSVC a neplatis si pojisteni nebo studentka nebo na UP, tak nemas narok na materskou, ale jdes rovnou na 4-letou variantu rodicovskeho prispevku. Na 3-letou nemas narok.
asi 14 roky tomu
·
#24380
to Vejunka: tak to vyreste tim obcanstviml,to by mohlo vyjit;) jinak nevim,jestli by jso mohla platit soukrome pojistni detatku,protoze si myslim,kdyz budes jako matka pojistena v Uk a budes na to detatko pobirat materskou tady,myslim,ze to bude fungovat automaticky tak,ze i dite je pojistene tady v UK a zase by ses dostala do bodu,ze by si platila doma pojisteni za dite,ktere je pojistene uz v jinem state EU,a o tom uz sme se dozvedeli,ze to je protizakonni.napsala sem ohledne toho na ministerstvo zdravotnictvi,tak jestli mi neco poradi nebo odepisi,tak to sem lipnu. Culi,ano,uz jsem si to take nasla,je to automaticky 4 leta varianta z toho pracaku,takze neni o co moc stat... jsem zvedava,co odepisi z toho ministerstva.
asi 14 roky tomu
·
#24439
to vejunka: tak z ministerstva zdravotnictvi CR porada zadna odpoved na me dotazy,prislo mi,ze me dotazy byly evidovany.tot vse.jen mam takove male podezreni,ze jsem to poslala na spatnou emailovou adresu,urcenou pro dotazy odborne verejnosti ne jen te obycejne verejnosti jako jsme my.tak nevim,mela sem za to,ze by si to oddeleni mezi sebou mohla predat.
asi 14 roky tomu
·
#24463
Ahojky Dekuji za tuhle diskuzi. Hodne jsem se dozvedela a vidim to konecne cisteji. Jen jsem se chtela zeptat. Nevite nekdo jak to je kdyz jsem v UK self-employed a ponevadz jsme teprve zacali jestli mam narok a kolik na MA od job centra( zatim asi moc velky prijem neni). Mam v tom gulas. No a momentalne to vypada ze business asi nepujde a budem ho muset zrusit. Jsem v 13 tt a nevim jak by to bylo s praci ted, asi nic moc. Jeste kolik je 4 leta rodicak a kolik 3 lety v CR? Jak by se zpet v CR pocitala podpora kdyz tady jako podnikatel vlastne momentalne zadne prijmy nemam?? No asi se v tom moc nejde vyznat tak se omlouvam. Diky Katka
asi 14 roky tomu
·
#24499
TO VEJUNKA: odpoved z ministerstva zdravotnictvi: Vzhledem k tomu, že jste ve Velké Británii zaměstnaná, vztahují se na Vás nařízení Rady EHS č. 1408/71 a č. 574/72, o aplikaci soustav sociálního zabezpečení na osoby zaměstnané, samostatně výdělečně činné a jejich rodinné příslušníky pohybující se v rámci EU, EHP a Švýcarska (dále jen „členské státy“), ve znění pozdějších předpisů (dále jen „nařízení“). Dle nařízení není možné, aby byla osoba pojištěna současně ve dvou členských státech (vyjma výjimek, které se na Váš případ nevztahují). [b][u]Pokud je každý z rodičů dítěte pojištěn v jiném členském státě, dítě je dle nařízení pojištěno v členském státě svého bydliště. V případě, že dítě bude bydlet spolu s otcem, který bude pojištěn v ČR, na území ČR, bude také pojištěno v ČR. Pokud bude dítě bydlet s Vámi ve Velké Británii, kde jste pojištěna, bude pojištěno ve Velké Británii. Jelikož uvádíte, že otec dítěte „bude mít bydliště v ČR“, doporučuji mu obrátit se na zvolenou českou zdravotní pojišťovnu a podepsat „prohlášení o bydlišti“, kterým zdravotní pojišťovna posuzuje těžiště zájmů osoby. [/u][/b] Po ukončení výdělečné činnosti ve Velké Británii a návratu do ČR jste povinna s opětovným přihlášením u příslušné zdravotní pojišťovny dodatečně předložit doklad o uzavřeném zdravotním pojištění v cizině a o jeho délce (viz ustanovení § 8 odst. 4) zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění, v platném znění). Před odjezdem do ČR Vám doporučuji vyžádat si na britské straně vystavení formuláře E 104, kterým doložíte dobu pojištění ve Velké Británii. Ne turo odpoved jsem jim jeste poslala email s dotazem,zda se da bydliste ditete stanovit,jeste na jinem zaklade nez je bydliste otce,treba na mem trvalem pobytu v CR nebo prohlasenim rodicu o bydlisti ditete v CR nebotak neco.jestli odepsi,napisi ti.nemyslim si osobne,ze to je na jinem nez yse popsanem zaklade mozne,ale zeptala jsem se. snad ti to pomuze.mne to urcite pomohlo.takze situace neni neresitelna ba naopak je to mozne i kdyz otec je statni prislusnik SK.
  • Stránka :
  • 1
  • 2
K tomuto dotazu nejsou zatím žádné odpovědi.

Inzerce - Nové inzeráty