Odebrání rodičovského příspěvku- nechápu!

OSMERO ja jsem tu kratce, tak te neznam. nemam v umyslu uradum v CR neco zatajovat, nebo se dozadovat, aby RP odebrali vsem. Myslim, ze zrovna v tehle diskusi psala jedna mamina, ze ji narok na RP priznali, stacilo pouze dolozit ze v UK nic podobneho nepobira. Ja se v davkach v UK snazim teprve zorientovat, ale obdoba RP tu neni, nebo ano? VIm pouze o materske a pridavcich, slevach na danich, taxach. Na jednech oficialnich strankach (bohuzel je uz nemohu najit) jsem cetla. Neco ve smyslu, ze: na davky je narok tam kde rodina skutecne zije, plati dane, a je-li ve vyplacene davce nejaky rozdil druha zeme (CR) rozdil dorovna. tady jsou davky vyssi, tak to pada. V pripade RP, ktery zde neni a nemohu o nej tedy pozadat, je to jak? Mela by mi ho cely vyplati CR? Podle me ano, to je i myslim pripad zminovane maminy.

pripadam si ze kdyz tu neco napisu tak si lidi vedou porad svou a snad to ani nectou, tak to tudam znova i kdyz je to na predchozi strane. Podle Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 o koordinaci systémů sociálního zabezpečení ve znění Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 988/2009 ze dne 16. září 2009, kterým se mění nařízení (ES) č. 883/2004 o koordinaci systémů sociálního zabezpečení a kterým se stanovuje obsah jeho příloh (základní nařízení) a Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 987/2009, kterým se stanoví prováděcí pravidla k nařízení č. 883/2004 (prováděcí nařízení) v oblasti sociálního zabezpečení osob migrujících v rámci Evropské unie. U osob, které spadají do osobního rozsahu koordinačních nařízení, při aplikaci těchto nařízení nelze nárok na rodinnou dávku založit na trvalém pobytu. Od 1.5.2010 při aplikaci koordinačních nařízení na osoby kryté nařízením, nelze nárok na rodinnou dávku založit na trvalém pobytu. Nařízení pojem "trvalý pobyt" nezná, používá se pojem bydliště a pobyt. Pro nás to např. znamená, že osoba s trvalým pobytem v ČR, která žije na území jiného členského státu např. s manželem, který zde pracuje nebo je občanem tohoto státu, nebude mít u nás nárok na rodinné dávky a to i v případě, že v členském státě , kde žije , jí na rodinné dávky nevznikl nárok nebo takové dávky neexistují. Typickým příkladem je rodičovský příspěvek vyplácený matce s trvalým pobytem v ČR, která žije se svým manželem ve Velké Británii. Po 1.5.2010 nebude mít nárok, protože i když je krytá nařízením, její "střed zájmu" a všichni členové rodiny zde skuteční bydlí, je ve Velké Británii. České předpisy nejsou podle článku 11 základního nařízení příslušné, a to ani k poskytnutí doplatku.

Tak to s tou kozou není zrovna dobrý příklad...spíš- soused dostal od obecního úřadu kozu, proč ne já? Ale dosti bylo koz... Já si nemyslím, že by byli úředníci v jiných okresech až tak pomalí, vždyť je to už skoro třičtvrtě roku. Oni si prostě udělali jiný výklad zákona, protože zatím nikdo neudělal závazný výklad. A to je to co se mi zdá nefér. Pokud někdo splňuje stejné podmínky jako druhý, měl by na ně být stejný metr, ne?

ano samozrejme ze by mel byt stejny metr, to neni sporu. Ale rozhodnuti tvojich uredniku je spravne a tak svoji stiznosti nemuzes dosahnou pro sebe zadneho prospechu. jedine ceho dosahnes je ze i v jinych okresech to budou delat spravne, takze jen proste dosahnes toho ze ta tvoje kamaradka ktera to ted jeste dostava protoze jeji urednici jsou blbci o ten prispevek prijde. Je to to co chces ? Asi nemas jeste moc zkusenosti s urednikama, to ze je to jiz 3/4 roku je jeste dobra doba, urednikum nekdy trva nejaky predpis uvezt do praxe daleko delsi dobu. Clovek vi ze ma pravdu, donese jim vypis zakonu a podobne a urednik si stejne trva na tom ze to bude podle nej.

Princip poskytování sociálního zabezpečení osob migrujících v rámci Evropské unie je založen na rovnosti nakládání. Rovnost v přístupu k dávkám zaručují následující předpisy ES – Nařízení 16/12/68,1408/71 a 574/72. Podle principu rovného zacházení podléhají migrující osoby na území členských států, na které se vztahují ustanovení Nařízení, stejným povinnostem a užívají stejných výhod jako státní příslušníci dotyčného státu. Vždy se uplatňuje legislativa země, kde zaměstnaná osoba pracuje, bez ohledu na místo jejího bydliště. Ve státě pracoviště pak může osoba požadovat dávky i v případě, že by jejich poskytování bylo podmíněno bydlištěm osob v tomto státě bez zřetele na zaměstnání. Pokud pojištěnec stráví část svého pracovního života v jednom a část v jiném členském státě a přitom nesplní předepsanou dobu pro nárok na dávku v některé z těchto zemí, využívá se princip sčítání dob pojištění. Koordinační nařízení zakotvují ustanovení, že pro získání nároku na dávky je třeba tam, kde to připadá v úvahu, přihlédnout i k dobám pojištění získaným v jiných členských státech. Rodinné dávky poskytuje migrujícím osobám stát, ve kterém jsou výdělečně činné, a to bez ohledu na to, ve kterém státě se nachází zbytek rodiny migrujícího pracovníka. Pokud by vznikl nárok na rodinné dávky i v ČR a tyto dávky by byly v ČR vyšší než ty, které poskytuje stát místa výkonu práce živitele rodiny, poskytnou české instituce doplatek ve výši rozdílu mezi oběma zmíněnými dávkami. Pro výplatu dávek bude tedy rozhodující, ve kterém státě je osoba pobírající dávku (případně živitel rodiny )plátce odvodů na zdravotní a sociální pojištění. Pravidla EU brání, aby oprávněná osoba dostávala shodné dávky od dvou států. Celá řada článků předpisů (čl. 76 a 79(3) nařízení 1408/71 a čl. 10 nařízení 574/72) proto stanoví zastavení jednoho z těchto práv a placení stanovených dávek druhým členským státem.Nárok na dávku vzniká pouze do částky dávky poskytované členským státem s primární odpovědností. Tento stát platí své dávky. Zároveň druhý členský stát zastaví vlastní platby. Poté se provádí porovnání a pokud by částka dávek normálně poskytovaných druhým státem převyšovala částku přiznávanou prvním státem, vyplatí dotyčné osobě doplněk, který pokryje rozdíl- tzv. diferenciační doplněk. Při posuzování vzniku nároku se zohledňuje i pojištění otce dítěte, tj. ve kterém státě je on účasten na odvodech na pojištění a soc. zabezpečení. Výplata rodinných dávek se řídí výlučně národními předpisy, se koordinací dávek v rámci EU zabývá Nařízení Rady (ES) č. 1408/71 o uplatňování systémů sociálního zabezpečení na zaměstnané osoby a jejich rodiny pohybující se v rámci Společenství (dále jen „nařízení”), které stanovuje pravidla pro určování státu příslušného k výplatě dávek. Porodné a mateřská Jak je uvedeno výše, porodné není koordinovanou dávkou, nařízení se o něm nezmiňuje, a proto se vyplácí podle českých právních předpisů. Nárok na něj má matka, resp. jiná osoba uvedená v zákoně o státní sociální podpoře, s trvalým pobytem v ČR. O porodné i mateřskou žádá matka (ve výjimečných případech jiná osoba, která převzala dítě do péče) na národním formuláři k tomu určeném na příslušném úřadě resp. u zaměstnavatele. Z jiného členského státu je mateřská vyplácena pouze ženě, která v tomto státě před mateřskou dovolenou pracovala, ne tedy např. jejímu manželovi v tomto státě pracujícímu. Rodičovský příspěvek a přídavky na děti Rodičovský příspěvek musí být v ČR vyplacen vždy bez ohledu na příjem rodiny. V případě, že ve státě výkonu zaměstnání rodiče je rodičovský příspěvek vyšší, než ve státě trvalého bydliště dítěte, bude jej stát zaměstnání doplácet do své výše. Tato dávka se jmenuje v různých členských státech různě, v některých státech dokonce vůbec neexistuje. Jednotlivé instituce sociálního a zdravotního pojištění členských států mezi sebou komunikují prostřednictvím tzv. E-formulářů. Všechny tyto formuláře jsou zpracovány v zrcadlové podobě podle dohodnutého vzoru ve všech jazycích členských států EU, takže s porozuměním obsahu formuláře v jiném státě Unie by neměly být potíže. Pohybujete-li se mezi jednotlivými zeměmi EU, jistě se setkáte s některým z těchto formulářů. Kompetentními institucemi pro vydávání jsou zejména: správy sociálního zabezpečení, zdravotní pojišťovny, úřady práce a referáty státní sociální podpory. O potřebě některého z těchto formulářů se informujte u uvedených institucí. O doplatek rodičovského příspěvku se žádá na formulářích E 401 a E 411. O přídavky na děti je nejprve třeba požádat ve státě trvalého pobytu dětí. Dávka bude buďto vyplacena v české výši nebo zamítnuta z důvodu výše příjmu rodiny. V obou případech je poté třeba požádat o ni znovu na zahraničním úřadě. Ten poskytne žadateli formuláře E 401 a E 411, někdy i E 405. Formulář E 401 v ČR potvrzuje přímo Ministerstvo práce a sociálních věcí, odbor sociální politiky. Ministerstvu jej může zaslat žadatel sám nebo je mu zaslán prostřednictvím úřadu práce. Formulář E 411 ověřují v ČR úřady práce, respektive pracoviště státní sociální podpory, v Praze úřady městských částí. Pro potřeby úřadů práce je důležité, abyste si před návratem do ČR nechali potvrdit formulář E301, který potvrzuje odpracovanou dobu a dobu pojištění v jiném členském státě a slouží k započtení tohoto pracovního poměru pro vznik nároku na podporu v nezaměstnanosti. O instituci kompetentní k vyplnění tohoto formuláře se informujte na úřadu práce v zemi posledního zaměstnání. V některých zemích je v této věci kompetentní právě úřad práce. Vydání formuláře E301 může trvat i několik týdnů a můžete o něj zažádat i po návratu do ČR. S ohledem na výše uvedené, pokud Vám nevznikne nárok na rodičovský příspěvek či obdobnou dávku v Anglii, dávka by Vám měla být vyplácena nadále z ČR, bez ohledu na skutečnost, že jste se přestěhovala do Anglie. Na příslušném úřadu práce, kde je vám dávka vyplácena, upozorněte na Vaši situaci a úřad sám posoudí, v jakém státě Vám nárok vzniká. Pokud se Vám v Anglii narodí další dítě a nebudete tam předtím pracovat, situace bude obdobná jako v prvním případě. Pokud je manžel v Anglii řádně zaměstnán a odvádí platby sociálnímu systému, jeho zaměstnání se pro posuzování místa výplaty dávky zohledňovat bude. V případě, že i Vy budete pracovat v Anglii , rodina tam bude žít, nárok na dávky by měl vzniknout tam, v případě (viz. výše), že obdobné dávky poskytované v ČR by v Anglii neexistovaly, nebo by byly vyšší, rozdíl by Vám byl českou stranou vyplácen. (v tomto případě bych Vám doporučovala si po narození dítěte zažádat na místně příslušném Úřadu práce o rodičovský příspěvek. Kromě žádosti o rodičovský příspěvek budete potřebovat i český rodný list dítěte, Váš občanský průkaz a pracovní smlouvu s Vaším zaměstnavatelem, potvrzení o výši peněžité pomoci v mateřství vyplácené v UK a vyplněný a potvrzený E –formulář. Konkrétní informace Vám podají na Úřadu práce, kde by dávka měla být vyplácena.

ano to je spravna citace, ale ponekud stara a jiz neplatna, jen potvrzuje ze to v minulosti bylo spatne, ale ted to jiz neplati. http://www.aperio.cz/poradna/dotaz.shtml?x=2195468 je to prispevek jeste pred tou kvetnovou zmenou. Nemuzes jako dukaz pouzivat stare zakony a narizeni. Kdyz chces tak se muzes podivat na prispevek ze stejneho serveru: http://www.aperio.cz/poradna/dotaz.shtml?x=2262839 kdyz neveris me, tak snad budes verim tem lidem ktere sama citujes

Data jsem si nevsimla, to se omlouvam. Nicmene tedy stale plati tento odstavec: [i][b]Doplatky[/b] Může se stát, že dávky, které obdržíte od jednoho státu budou nižší než ty, které byste bývali dostali v jiné zemi, kde vám na ně vznikl nárok. V takovém případě druhá země rozdíl dorovná.[/i] Z toho tedy vyplyva, ze kdyz od jednoho statu neobrdzim nic, tak mi druhy da celou davku. Nebo ne?

aaaha neplati, protoze mi na ne narok nevznikl.