ale jeji manzel tu pracuje a ma dve deti,tudiz ma pravo na pridavky.jelikoz je zusvar s detmi na sk,tak v UK dostanou jen doplatek.to znamena,to co bys mohla dostat tady minus to,co dostavaji na sk.takze s tim musite pocitat,ze zakladni castka,kterou na sk dostavate na kazde nezaopatrene dite bez ohledu na vysi prijmu,vam tu bude odectena.nicmene ta castka u nas je v podstate smesna,takze se vyse child benefitu zde o moc nesnizi.ale jak uz tu nekolikrat padlo,tak to zalezi na kazdem individualnim urednikovi,jak co posoudi. manzel zusvar tu plati dane,plati tu Ni contributions,ma stejna prava na child benefit jako kdokoli jiny,bez ohledu na to,v ktere zemi Evropske Unie deti ziji.na sk tento muz nezije,neplati tam dane ani neprispiva do soc.systemu,proto tam nedostane ani korunu.to ale neznamena,ze narok na pridavky na deti nema.toto vse plati v jinem state EU.odtoho v EU sme.tam kde pracujes a zijes,tam platis dane,tam si zdravotne pojisten a od teto zeme mas pravo na benefity.v podtate je to stejne porad vsechno v ramci EU.takze splnujeli podminky 12ti mesicu kontinualni prace,tak si zazada o pridavky na deti,kde vypise,ze deti momentalne ziji na sk,muze dodat,ze se budou stehovat sem,a pocka na rozhodnuti.na vasem miste bych rovnou dolozila vse ostatni potrebne papiry,uverne prelozene rodne listy deti,potvrzeni,ze nic doma nepobirate a tak. zadat bude o benefity manzel,ktery v anglii zije,tudiz na tom nevidim nic spatneho.