Thursday, 10 April 2008
  1 Replies
  1.8K Visits
  Subscribe
27.11. som nastupilka do prace, kontrakt som dostala na mesiac, s tym, ze ak bude spokojny zamestnavatel aj ja, po mesiaci mi kontrakt predlzia na dlhsie. po mesiaci som dostala dodatok ku kontraktu, zase len na mesiac, s odovodnenim, ze nocna smena pravdepodobne skonci/v kontrakte bola uvedena nocna smena/, tak potom mi daju kontrakt na inu smenu.v polovici januara nocna smena skoncila a koncom januara som dostala dalsi dodatok ku kontraktu, v ktorom mi ho predlzuju na 1mesiac.ked som sa spytala preco zas na mesiac, povedali, ze budu pravdepodobne prepustat,lebo kupia automatizovane linky. 17.2. som ochorela. 27.2. som bola zaniest papier od lekara, ze marodim, kontrakt mi koncil 28.2. Povedali mi, ze uz mi ho nepredlzia. V poslednej vyplate som dostala vyplatene len odrobene hodiny. Podla mna mi mali este zaplatit- 10 DNI MARODKU, 6 DNI DOVOLENKU/odrobila som 3mesiace a dovolenku som necerpala ziadnu/ plus za predosle mesiace mi nezaplatili vsetky hodiny s nocnym priplatkom a za december a januar po 1 dni BANK HOLIDAY. Vie mi niekto v tomto pomoct? mam kontrakt, dodadtky aj vyplatne pasky.Myslim, ze by to mohlo byt dost libier,aby som to nechala len tak lezat bokom, zvlast ked som k chorobe prisla prave v robote.Bola som i na jednom urade,kam ma poslali znamy, ale kedze moja anglictina je na urovni na prezitie, velmi som si nepomohla. dakujem za akukolvek radu.
16 years ago
·
#7652
Ahoj,

Holiday:
Narok na holiday mas. Ale tento narok sa stahuje na vycerpanie holiday. Ked si svoje holiday nevycerpas pocas svojej pracovnej lehoty tak zamestnavatel ma moznost ti to but preplatit alebo ti to prepadne. Ak ta zamestnavatel odmietol pustit na holiday pocas tych troch mesiacov (tj. dala si ziadost na holiday ale kvoli akemukolvek dovodu ta nepustili) tak mas narok na preplatenie holiday.

Sick pay:
Mas narok na statutory sick pay co je priblizne asi £70 tyzdenne. Zamestnavatel ma moznost ti pridat aby sa to rovnalo tvojej vyplate.

Prvy krok je aby si pisomne poziadala zamestnavatela na preplatenie statutory sick pay (SSP). (toto su statne peniaze takze zamestnavatel do dostane spat od statu). Je dost nepravdepodobne ze ti tvoj SSP navysia.

Ak nedostanes kladnu odpoved tak SSP sa da riesit na konci financneho roku ked si mozes poziadat o preratanie dani priamo od danoveho uradu.

S pozdravom

Helrik Chartered Accountants
http://www.helrik.co.uk
  • Page :
  • 1
There are no replies made for this post yet.
Be one of the first to reply to this post!

Inzerce - Nové inzeráty