nazdar lidi. mam kamosku co ma epilepsi a uz ji kvuli tomu vyhodili ze 4 praci. nepovedela to na zacatku, protoze si mysli ze by ji tu praci vubec nedali, ale vetsinou se to u ni v praci nejak dozvedeli.
ptala jsem se jestli by nemela teda dostavat nejaky duchod, ale ze prej ne, protoze nema zas az tolik zachvatu.
vi nekdo poradit co s tim? muzou ji kvuli tomu vyhodit a ma teda narok na nakej duchod?
diky
ciste muj osobni nazor je ze nemaji pravo ji kvuli takove veci vyhodit (mimochodem, jmenuje se to epilepsie).
Urcite by ji za to mohli vyhodit kdyz by pracovala jako ridicka, nebo nekde na leseni a podobne (proste kde by byla v pripade zachvatu v ohrozeni sama a zaroven i jini lide). Ale jakakoliv kancelarska prace, uklizeni,... nema na to vliv.
Diskriminace kvuli nejakemu postizeni je tady brana jako velmi velky problem a jestlize ji skutecne vyhodili kvuli tomuhle tak bych doporucil si dojit na jobcentre a tam jim to sdelit. Oni si jiz na ty firmy posviti.
- Page :
- 1
There are no replies made for this post yet.
Be one of the first to reply to this post!
Be one of the first to reply to this post!
