Tuesday, 08 September 2009
  3 Replies
  669 Visits
  Subscribe
Vratil jsem se z tydenni dovolene (o kterou jsem pozadal, mam schvalenej a podepsanej od managera holiday request form). Vyplatni pasky a vyplatu dostavame tydne. Jake bylo ale moje prekvapeni, kdyz mi bylo sdeleno, ze vyplatni pasku za tyden, kdy jsem mel dovolenou nedostanu a ze pry dovolena se proplaci v nasi spolecnosti vzdy zacatkem unora a srpna, tzn. ze mi dovolenou proplati az za 5 mesicu. :angry: Peclive jsem ted prozkoumal muj contract a take staff handbook, nikde neni o nicem takovem zminka. Je tohle vubec legalni? Da se nejak proti tomu branit? Diky moc za radu..
14 years ago
·
#24759
[b]hi... o tomto sem nikdy neslysela, zkus se zeptat na Citizens Advice Bureau...[/b]
14 years ago
·
#24760
No,to rozhodne legalni neni ani podle britskeho zakoniku prace.Zajdi si na Citizen Advice Bureau,protoze se ti zamestnavatel pokousi-s prominutim-srat na hlavu. :S
14 years ago
·
#24762
Ok, diiiky. Zajdu tam a uvidim!
  • Page :
  • 1
There are no replies made for this post yet.
Be one of the first to reply to this post!

Inzerce - Nové inzeráty