Emigrantovy zapisky- Bud praci cest

Po prijezdu do UK, rozkoukani se a posbirani zkusenosti se manzelka rozhodla studovat. Po gymplu dal nesla, takze tady to touzila napravit. Samozrejme podminka pro studium je dobra anglictina. Soucasne se zlepsovanim anglictiny, se rozhodla zlepsit rodinny rozpocet. Z duvodu pece o deti a manzela se rozhodla pro praci na part time. Tim to vsechno zacalo.
Ziskani NIN je podminkou pro ziskani prace, jez je podminkou ke ziskani NIN. Pokud vam predchozi veta pripada zamotana, byli jste v UK pouze jako turiste, nebo vubec. K ziskani prace je potreba mit NIN, k ziskani NIN je potreba mit praci. Nastesti je par dalsich moznosti jak NIN ziskat. Manzelka zazadala o praci kterou nechtela, ve firme kde vedela, ze ji nechteji. Tim ziskala fuck off letter potvrzujici snahu najit si praci. Take pozadala on-line o praci v supermarketu. Mejlem dostala potvrzeni o obdrzeni zadosti. Vybavena zminenymi potvrzenimi se vydala na pohovor. NIN ziskala.
Dalsi casto potrebne veci k ziskani prace jsou reference a pracovni historie v UK. Ani jedno nemela. Zacit se nejak musi, takze zacala uklidem. V rozmezi jednoho tydne nastoupila u dvou firem.
Prvni job byl pro firmu zajistujici uklid ve Woolworths. Nastesti manzelka prestala pro Woolworths uklizet drive, nez Woolworths prestal pro zakazniky existovat. Delala tam tri tydny. Vedouciho ji delal Polak Piotr. Az do te doby jsem mel s Polaky dobre zkusennosti. Kdyz bylo neco potreba nebylo po Pitrovi vidu, slechu, cichu. To same platilo, pri touze manzelky po vyplate (tou dobou uz tam nedelala). Sice zakladni vzdelavani mela za socialismu, presto nepracovala pro pocit z dobre vykonane prace. Piotr nebral telefony. Kdyz uz telefon zvednul, nebylo rozumet. Zrejme vysilal negativni vybrace a rusil signal.
Ze vsech moznosti jak z neho penize dostat (od modliteb, pres prosby po albanske vymahace), jsme zvolil tu nejcastejsi. CAB. Osobne jsem take jednou vyuzil jejich vymahacske sluzby. Jako problem se ukazala neznalost jmena uklidove firmy. Bohuzel manzelka nemela smlouvu, vyplatnice ( za dobu jeji prace nebyl vyplatni termin), ani zadne jine potvrzeni o praci s udaji o zamestnavateli. Vse z toho Piotr jen sliboval. Jeji prace se zpochybnit nedala, ale preci jen je potreba vedet na kom zadat penize. Manager v pobocce Woolworths sice byl sdilny pomoci, ale ani on kontakt na firmu nemel. (Uz me tu nic neprekvapuje.). Nakonec od managera dostala telefon na ustredi, kde ji udaje sdeli. Nesdelili. Nastesti po nekolika telefonatech s nekolika prepojenimi a moznostmi vyberu (stisknete 1 chcete-li..... stisknete 2....) se jmeno a kontakt na firmu pracovnice CAB dozvedela. Napsala jim dopis a vse se v dobre obratilo. Po par dnech prisel sorry letter, nasledovala vyplatnice a po ni i penize.
Druha prace byl take uklid, tentokrate kancelari. Tam ma sefa orientalniho puvodu se jmenem, Mourat, Murat, nebo tak nejak. Mezi nami mu rikame Mourek, je to jednodusi. Pravdepodobne motta firmy jsou; proc delat veci jednoduse, kdyz to jde slozite, dockej casu jako husa klasu a zitrek nikdy neumira.
Hned po nastupu manzelka zazadala o potvrzeni o praci pro Home Office (HO), pro svou prvni registraci. "Dostanes ho ve vyplatnim terminu, terminy jsou ctyrtydeni". Nedostala to. Myslim potvrzeni. Po nekolika urgencich dostala potvrzeni, asi dva dny pred vyprsenim mesicni lhuty. Nu coz, zadost poslala dodatecne. To by az tak nevadilo, kdyby.... O tom pozdeji.
Po mesici manzelka mejlovala na HO kdy ji poslou registraci. Odpovedeli ji, ze toho maji hodne, at ceka. Po dalsich dvou tydnech prisel z HO dopis, oznamujici, ze registrace nebude, nebot nedela vice jak 10 hodin tydne a penize za registraci ji vrati. Mezi tim se ji zvysil uvazek na 15 hodin. Manzelka informaci o zvyseni uvazku napsala na HO. Mezi tim na HO telefonoval Mourek, jez stejny dopis dostal tez. Rekl jim o zvyseni uvazku. Z HO odepsali manzelce, ze jim Mourek volal. (Lide jeste se v tom orientujete?). Z HO napsali, ze registrace bude a penize nevrati. Po par tydnech registrace opravdu prisla.
Nyni se vratim k onomu To by az tak nevadilo, kdyby... Kdyby na registraci nebyla zavisla vyplata. Minul prvni vyplatni termin, druhy a penize stale nikde. Nekolikrat manzelka Mourka urgovala, nekolikrat ji rekl, ze uz uz. Kdyz mu dala datum do kdy chce peniza, jinak nedela, rekl ji, ze firemni politika (z ustredi) je- penize budou az po registraci. Po lhute delsi nez predepsana, prisla registrace, po ni vyplatnice, po nich vyplaty, po nich pracovni smlouva. Ve smlouve jsme objevili vetu: "You will not be paid until you have provided appropriate documentation under the Asylum and Immigration pact 1996 as amended to prove that you are entitled to work within the UK". Za prve nevim je-li to legalni, za druhe manzelku povazuji asi za uprchlika z neEU zeme. Je bila, ma hnede vlasy a modre oci. Typicka Indka. Ale neudivilo me to.
Skoro to vypada jako by uz bylo vse v poradku. V Evrope mozna, ne tak v UK. Samozrejme. Informaci o manzelcine praci jsme dali na council, odbor housing benefitu. Manzelka pripsala proc to hlasi az ted ( nebot zatim delala zdarma) i ze periodicita vyplat je ctyrtydeni. Z council prisel dotaz proc nastup do zamestnani nehlasila hned a jak casto je vyplata. Take chteli vyplatni pasky za vsechny tydny od nastupu do prace, vcetne tech co vyplatni termin neni. Po kratsi korespondenci asi vse pochopili, benefit snizili a dali pokoj. Zatim.