stěhování do Anglie s dítětem

takze i kdyz se budu jiz po nekolikate opakovat: - kdyz ma zena v CR zamestnani a zije zde s ditetem (predpokladam,ze se na to vztahuje trvani pracovniho pomeru po dobu pobirani RP) a jeji partner vykonava vydelecnou cinnost v jinem state EU,tak narok na RP v CR trva. - kdyz zena zijici s ditetem v CR zamestnavatele v CR nema,tak primarne bude RP vyplacet stat,ve kterem vykonava vydelecnou cinnost jeji partner a CR bude doplacet RP do vysky,jaka je v CR,paklize je zde tato vyssi. - paklize zena nema zamestnani,ale zije s ditetem v zemi,kde jeji partner vykonava vydelecnou cinnost,tak nema na RP z CR zadny narok a vse se vyplaci v danem state,kde muz pracuje. nevim,jak budou ceske urady postupovat v pripade druhem,kdyz ve state,kde partner vykonava pracovni cinnost dana davka, v tomto pripade RP,neexistuje.predpokladam,ze v takovem pripade by mela CR vyplacet RP v plne vysi. vsechny vyse zminene pripady muzete najit dolozene v mnou uvedenych odkazech plus zkusenosti holek,ktere zde ziji s detmi a nepracuji. nicmene nikde jsem nenarazila prave na oficialni odpoved,kdyz se jedna o pripad druhy a o UK,kde RP neexistuje.ale domnivam se,ze by CR mela davku vyplacet celou,jen se obavam toho,ze budou chtit nejak dokazat,ze o davku bylo v UK zazadano a za tato byla odmitnuta.jelikoz CR ma povinnost doplacet,tak by meli vyplatit v tomto pripade davku celou,ale jak dolozit zazadani a odmitnuti neceho,o co nelze zazadat a neexistuje,to opravdu netusim. vzhledem ke zkusenostem z nasich zdravotnich pojistoven,kde informace o tom,ze zdravotni pojisteni jako takove v UK neexistuje a ze je tam clovek automaticky pojisten/ma narok na zdravotni peci jen na zaklade sveho pobytu tam,nestaci a stejne se takove "pojisteni" musi dokladat,tak bych se obavalo toho,ze v CR bude muset takova zena dokladat,ze v UK nepobiraji neco,co v UK ani pobirat nemohou...

samozrejme je velmi podstatne,kde skutecne dite zije,ale zalezi,jestli stat,kde zije,bude davky vyplacet jako primarni a jediny nebo jako sekundarni spolecne se statem primarnim. ve tvem pripade sk neplni roli ani primarni ani sekundarni.UK je jedinym statem,kde jsou soustredeny veskere vase zajmy,tudiz plati pouze oni. oba dva i deti zijete ve stejnem state,ve kterem take partner vykonava vydelecnou cinnost. budeli zena zijici v CR bez zamestnavatele a jeji manzel ci partner bude zamestnan v UK,tak primarne bude davky vyplacet UK a CR bude plnit pouze sekundarni roli a bude doplacet,paklize by davky v CR byly vyssi.jedna se zde o pripad pouze s jednim zamestnanim. paklize zena zijici s diteme v CR bude mit zamestnavatele a jeji partner bude zamestnan v UK,tak primarne bude davky vyplacet stat,ve kterem dite skutecne zije.zde se jedna o dve zamestnani ve dvou statech.takze se postupuje jako vzdy na prvnim miste posouzeni zamestnani - to je v obou statech,ale pak rozhoduje skutecne bydliste.tedy musi platit stat,kde dite zije. v tomto to neni o tom,jak si kdo co vysvetli,v tomto bode jsou narizeni zcela jasna.citaci tohoto si muzete precist hned v nekolika prispevcich,jejich odkazy jsem v tomto tematu jiz uvedla a jsou to citace z pravni poradny,na nez odpovidali jak urednici ze socialnich odboru,tak pravnici.

nemas pravdu mzuzka. tvuj pripad byl jasny,manzel pracuje v uk,ty sice nepracujes,ale zijes tam. ve vasem pripade se vse odehrava pouze a jedine v uk. je tam soustredeno jak zamestnani,tak skutecny pobyt.neni tam co resit,na sk nemas na nic narok. skutecny fyzicky pobyt ditete je primarni pro posouzeni naroku davek,paklize oba partneri maji narok na davky "ze stejneho duvodu"! jsou oba ve svych zemich zamestnani. v tomto pripade bude primarni skutecny fyzicky pobyt ditete.paklize jeden z partneru nebude zamestnany,nebude mit zamestnavatele a druhy ano,budou mit narok na rodinne davky "z ruznych duvodu" - primarne bude vyplacet stat,ve kterem je jeden z partneru zamestnany,protoze misto zamestnani je na prvnim miste pro posuzovani naroku na davky. jelikoz ale zajmy rodiny jako takove jsou soustredeny v miste,kde zije partner,ktery neni zamestnany,ale pecuje o dite,tak takovy stat bude plnit sekundarni roli pro vyplaceni davek. takze neni nepodstatne,zda vznika narok na davku ze stejnych duvodu ci z rozdilnych duvodu.podle toho se posuzuje,jak a kolik bude ktery stat vyplacet.

tazko povedat,ako si to kto vysvetli,ale rozhodne to potvrdzuje to,co som dostala vo vyjadreni ja (a nepracujem)-dolezity je pobyt dietata,podla ktoreho sa posudzuju celkove zaujmy rodiny.Cize nech vznika narok na davku z akehokolvek dovodu v dvoch statoch,je jedno ci rovnakeho,alebo rozdielneho, dolezite pre posudenie ktora krajina je primarna je skutocny fyzicky pobyt dietata.

ano,pokud matka bude mit v CR zamestnani,tak to plati mzuzka,ale paklize ho mit nebude,tak je smer obraceny a prioritni stat pro vyplaceni rodinnych davek je stat,kde je zamestnan muz. "Jestli tazatelka nebude mít zaměstnavatele, jediný stát zaměstnání bude stát zaměstnání otce [b](dávky poskytovány z různých důvodů)[/b] - prioritní k vyplácení bude stát zaměstnání otce, vzhledem k tomu, že zájmy rodiny jsou soustředěny v ČR, ČR je sekundárně kompetentní z důvodu skutečného bydliště a vyplatí vyrovnávací doplatek, je-li v ČR dávka vyšší. Jestli tazatelka bude mít zaměstnavatele, tj. 2 státy zaměstnání [b](dávky poskytovány ze stejných důvodů), [/b]prioritní k vyplácení je stát bydliště dětí" pozor na vysvetleni.to co jsi napsala je spravne,pokud se jedna o davky,ktere jsou poskytovany staty ze stejnych duvodu.paklize se bude jednat o davky z ruznych duvodu,tak jsou staty v opacne pozici priority. paklize je zena na rodicaku bez predchoziho zamestnani nebo zamestnani ukoncila,tak je to zcela jasne prvni pripad. nevim presne,jak je posuzovano je-li zena na rodicaku po cerpani radne penezite pomoci v materstvi od zamestnavatele,u ktereho je stale vedena a kam se ma po ukonceni cerpani RP vratit.je-li toto povazovano stale za zamestnanecky pomer,jako ze si myslim,ze by asi melo byt,tak by se jednalo o druhy pripad.jelikoz takova zena fakticky zamestnavatele stale ma a muze trvani pracovniho pomeru dolozit,tak si myslim,ze by se opravdu jednalo o druhy pripad. vzdy je treba rozlisovat konkretni situaci konkretnich lidicek.

toto vysvetlenie somnasla v pravnej online poradni.Takze z toho vyplyva jasne,ked zostane matka s dietatom vo svojej krajine a odode len otec,narok na rodicovsky nestraca. U rodinných dávek poskytovaných více než jedním členským státem ze stejného důvodu (čl. 68 odst. 1 písm b) výše uvedených Nařízení, poskytne dávky prioritně stát bydliště dětí; jako druhý stát v pořadí poskytne doplatek druhý stát zaměstnání (čl. 68 odst. 1 písm. b)i). Bydlištěm (čl. 11 prováděcího nařízení) se rozumí obvyklé (faktické) bydliště osoby (to se ne vždy shoduje s trvalým pobytem). Bydlištěm je místo, kde se soustředí její zájmy (škola, školka, lékař, pojištění apod.).

Při všem tom píděním za informacema jsem narazila na SOLVIT - nějaká instituce, která by měla právě v takových sporných případech občanům z EU pomoci. Jednají za vás (s vámi) i na úřadech, takže s jejich pomocí by se to snad dalo řešit.

na ja vim mzuzka.jde o to,ze kdyz zivitel rodiny pracuje treba zrovna v UK a jeho rodina,tedy ti,kteri jsou na nem zavisli,ziji v jinem state EU,tak by mel pro ne vyridit formular E109 - ten zarucuje plnou zdravotni peci osobam,ktere jsou na nem zavisle v zemi,kde ziji oni na zaklade jeho soc.odvodu,v zemi,kde onpracuje.treba na ockovani deti staci ale i EHIC,protoze se jedna u deti o nezbytnou peci. ale to jen na okraj. neumim si moc dobre tuto situaci v realu predstavit.paklize mamina pracuje,tak je vse jasne a jednoduche,ale kdyz ne,tak si myslim,ze by to mela s urady velmi tezke na obou stranach.budou se v obou statech snazit najit duvody,proc na rodinne davky maji narok prave v tom druhem state.v jednom se budou odvolavat na zamestnani zivitele rodiny a v druhem na to,ze ani zena ani deti v zemi neziji,tak ze si maji zadat tak,kde ziji atd.takze urcite nic k zavideni.chapu proc se EU snazi vse koordinovat a osetrit a souhlasim s tim.ale jeste je tato zalezitost na vetsinu uredniku asi hodne mlada,takze muze dochazet ke spatnym rozhodnutim.kazdopadne jsem velmi rada,ze v takove situaci nejsem.nemela bych na neco takoveho nervy:) mejte se hezky

hampli neviem sitechnicky dost dobre predstavit,ako maminka,ktora zije s dietatom vCR/SR sama,ocko pracuje hocikde v inomb state EU riesi lekara? Mam na mysli to,ze ked musis uplne vsetko presunutnakrajinu ocka :( Ked dieta dostane 40-teploty,v pohode,na zaklade EU preukazu poistenca,ti ho osetri kazdy obvodny lekar,alebo emergency. Ale co ockovanie,alebo napr ocnylekar,ak dajme tomu dietatko potrebuje okuliare..... Ale presne ako si pisala aj ty, a ja som to spomenula tiez- iny urad,iny uradnik,iny meter. Mozemeporadit,naco sa opytat,co zariadit,co nezanedbat-ale nab urade moze cakat prekvapko :(

Se zájmem tady pročítám všechny příspěvky, protože se mě to brzy bude osobně týkat a jsem z toho dost jablečná. Dneska jsem obvolávala zdravotní pojištovny a v každé se dozvěděla něco jiného. Taky nevím, co všechno z toho, co tady píšete se mě bude týkat, protože s otcem detí nejsme manželé. Dala jsem oficiální dotaz na jakousi občanskou poradnu, tak jsem zvedavá, co mi odpoví.

zase já :woohoo: rodičovský příspěvek spadá pod rodinné dávky, posuzuje se proto celá rodina. asi jsem nasla odpoved: http://www.azrodina.cz/4345-bydlime-v-cr-ale-manzel-pracuje-v-eu-narok-na-rodicovske-davky http://www.azrodina.cz/4032-narok-na-rodicovsky-prispevek-po-navratu-z-francie [i]"Jestli tazatelka nebude mít zaměstnavatele, jediný stát zaměstnání bude stát zaměstnání otce (dávky poskytovány z různých důvodů) - prioritní k vyplácení bude stát zaměstnání otce, vzhledem k tomu, že zájmy rodiny jsou soustředěny v ČR, ČR je sekundárně kompetentní z důvodu skutečného bydliště a vyplatí vyrovnávací doplatek, je-li v ČR dávka vyšší"[/i] jedna se v tomto pripade pouze o jeden stat zamestnani a v tomto state se take ma uplatnit narok na RP. v UK ekvivalent RP neexistuje,ale obavala bych se toho,ze zena opravdu bude muset dokazat svuj pobyt s ditetem v CR. kdyz je zamestnana je to potvrzeni jejiho zamestnani,kdyz zamestnana neni,tak je to zrejme kazdodenni dochazka ditete do skolky. je-li dite mladsiho veku,tak pravidelne kontroly u detske lekarky? bude to stacit? tezko rict.aby urady neuzavrely pripad s tim,ze CR nema sekundarni povinnost pro vyplaceni davek v takovem pripade.a ani nevim,jak dokaze,ze RP v UK nepobira,protoze zde RP proste neexistuje. z vyse uvedeneho pripadu je to celkem jasne,zazadaji si ve Franciia budou mit tak doklad,ale co delat v pripade UK? dalsi: http://www.azrodina.cz/4110-preshranicni-pracovnik-nemecko-a-rodicovsky-prispevek-zdravotni-pojisteni-manzelky-a-ditete omlouvam se za zahlceni tematu.problem se me osobne netyka,ale problematika rodinneho pravav EU me zajima.

http://www.azrodina.cz/4640-rodicovske-davky-v-cr-a-odjezd-do-uk vzdy se posuje bydliste a hlavni zajmy rodiny jako celku.opravdu by me zajimal oficialni postup uradu v pripade,ktery tu popisovala Martina.